2007年9月下旬，国家粮食局职业技能鉴定指导中心（以下简称“鉴定中心”）组织了本年度最大规模的集中鉴定工作，参加鉴定的有19个省（区、市）共计3600多人。国家粮食局人事司和鉴定中心派出三个巡视组，赴部分省份检查鉴定工作情况。综合本次集中鉴定情况，有以下特点：

    一、准备比较充分

    2007年初，鉴定中心制定了本年度集中鉴定工作计划，确定了集中鉴定日期，统一理论考试时间，并对技能操作考核提出了具体要求，突出强调了组织领导和督导工作在鉴定中的重要性。粮油保管员、粮油质量检验员第二版教程出版后，鉴定中心组织专家更新了鉴定考试题库，保证鉴定试题与培训教程内容的一致性。鉴定中心为了加强试卷运行管理，还进一步规范了鉴定站申报和使用鉴定试卷的程序，将试卷管理责任落实到人，切实保障试卷运行安全。鉴定中心在配置技能操作考核试题时，充分考虑各地的实际情况，以提高鉴定试题的适用性。

    二、规模大，涉及省（区、市）多，总人数创出历史新高

    据统计，包括北京、山西、辽宁、吉林、上海、河南、广东、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、兵团、江苏、广西、福建、重庆在内的19个省（区、市）在同一时间集中举行了职业技能鉴定理论知识考试。其中，仅河南省参加鉴定的人数就达1314人。由于各有关省（区、市）粮食局人事部门和鉴定站高度重视这次集中鉴定工作，加强了领导，严密组织，确保了集中鉴定的顺利进行。

    这次集中鉴定，标志着粮食行业特有工种职业技能鉴定已完成由开展试点到全面实施的转变，形成了发达地区和不发达地区，产区、销区和产销平衡区，粮食种植和储藏不同生态地区全面参与职业技能鉴定的整体态势，也说明了职业技能鉴定工作已日益深入人心，反映了粮食行业提高职工队伍素质的强烈愿望。这次鉴定，标志着粮食行业职业技能鉴定工作已在全国范围内全面展开。

    三、通过各省（区、市）粮食局人事部门和鉴定站的努力，基本上保证了鉴定质量

    各省（区、市）粮食局人事部门和鉴定站对鉴定工作的高度重视，严格按照规定开展鉴定，是确保鉴定质量的关键。大多数省（区、市）粮食局人事部门在鉴定工作中能够切实履行职责，统筹安排，认真执行鉴定计划，加强质量督导；各鉴定站能够周密安排，加强管理，严格执行各项规章制度；各培训机构能够积极配合，确保培训效果，以培训质量促鉴定。贵州省粮食局人事处认真部署职业技能培训和鉴定工作，多次召开协调会，从培训方式、课程安排、师资选拔到考核鉴定等工作都作出了细致地安排。通过规范程序，严格纪律，较好地保证了鉴定质量。有关培训机构认真负责，指导思想明确，教学准备充分，引导学员通过培训提高理论知识水平和技能水平。

    在此次集中鉴定前，很多地方还多次就考务管理等问题与鉴定中心沟通情况，有的地方还主动向有鉴定工作经验的地区和单位学习职业技能鉴定的组织方法和措施，相互学习取经，确保了本地鉴定工作的顺利进行。

    四、结合本地实际，创新技能鉴定的方式方法

    为积极配合首届全国粮食行业职业技能大赛选手的选拔工作，江苏、广西、福建和重庆等省市结合本地初赛开展技能鉴定，调动了选手参赛的积极性，取得了鉴定和竞赛的双重效果。

    国家粮食局人事司和鉴定中心在巡查中也发现了个别地区存在技能鉴定工作中组织管理不力、考场混乱等问题，严重影响了鉴定的严肃性和公正性，鉴定中心正在积极采取措施予以纠正。

    根据各地提出的建议，为更好地配合开展鉴定和培训工作，鉴定中心计划下一步组织专家对技能操作题库进行审核后，以适当的形式予以公布，加强对考生日常技能训练的指导。同时，逐步将建设在线考试系统列入工作日程，实现鉴定考场的远程监控和鉴定信息的实时反馈，提高鉴定工作的效率和质量。