人口计生委主任张维庆在培训班上为学员授课

党组书记、人口计生委副主任李斌在培训班上为学员授课

    10月8日-9日，国家人口计生委人事司在北京汤山假日会议中心举办了2007年竞争上岗新任司处级干部任职培训班。

    张维庆、李斌和赵白鸽出席培训班开班式，并亲临授课。人事司司长金小桃和国家行政学院专家为学员讲授了团队建设职业化建设和领导者的创新思维等内容。

    国家人口计生委机关及直属单位34名新任司处级干部参加了培训。

    张维庆介绍了人口计生委坚持人事制度改革的基本情况和主要经验。

    他回顾了10年来我委人事制度改革取得的成绩和进展，总结了坚持德才兼备的用人标准，树立正确的用人导向；坚持以科学化、民主化、制度化为目标，完善选人用人制度；坚持义务和权利并重原则，加强对选拔任用干部全过程的监督；坚持生动活泼的思想政治工作，形成优秀人才脱颖而出的良好环境等四条基本经验。对进一步深化人事制度改革提出了加快社会工作人才的培养，加强领导班子和团队建设，加强职业化和能力建设，加强大规模教育培训工作等基本要求。

    党组书记、副主任李斌指出，事业成败，关键在人。要全面贯彻落实科学发展观，推动人口计生事业持续健康稳定发展，实现人口与经济社会全面协调可持续发展，关键在于有一支政治过硬、业务精通、作风优良、敢于创新的干部队伍，各级领导干部素质和能力的提高尤为重要。要求新任司处级干部充分认识加强任职培训的重要意义和作用。

    李斌要求，新上任的干部更要提高思想政治素质、业务素质和改革创新能力，加强作风建设，全面把握司处级干部必备素质和能力的基本要求。

    她希望，新上任的干部要从四个方面，不断提升干部综合素质。一要坚持学习，勤于思考；二要努力实践，善于总结；三要坚持民主集中制，促进团结协作；四要加强修养，锤炼品德。

    赵白鸽讲授了社会主义市场经济条件下，现代政府实现转型的必要性和紧迫性，并就公务员如何树立正确的政绩观，以及如何注重能力的培养等反面进行了深入的讲解和互动。

    培训班上，新任司处级干部就“如何树立正确的政绩观、如何尽快适应新岗位要求和如何形成委内工作‘一盘棋’”等议题展开了热烈研讨。