11月7日，由国家人事部和广西壮族自治区人民政府共同主办的中国-东盟人才资源开发合作论坛在绿城南宁隆重举行。据悉，此次论坛是中国与东盟之间在10+1框架下在人力资源领域进行的首次合作。中国国家人事部副部长王晓初，广西壮族自治区党委常委、组织部部长陈际瓦，广西壮族自治区副主席陈武出席论坛并讲话。来自东盟各成员国政府人事行政部门官员代表、从事人才资源开发研究的专家学者和知名企业家代表，共聚一堂，交流分享各国人才资源开发与管理的经验和研究成果。

　　此次论坛为期两天，以“人才资源开发与区域经济发展”为主题。围绕这一主题，中国与东盟各国政府人事行政部门官员以及与会专家还将就“区域经济合作与人才资源开发战略”、“公共人事行政管理与创新”、“中国-东盟人才资源开发合作”等议题展开交流与探讨。论坛期间，各方代表还将就中国与东盟国家开展高级别合作和建立长期合作机制进行磋商。

　　王晓初在致辞中代表中国人事部对论坛表示祝贺，并向出席本次论坛的各位嘉宾表示热烈欢迎。他说，在中国-东盟合作进程中，人力资源开发受到各国领导人高度重视和各方普遍关注，是十大重点合作领域之一。随着中国-东盟自由贸易区建设步伐的加快，双方在人才资源开发领域的合作已被提到新的战略高度，展现出巨大潜力和广阔前景。此次论坛是继第四届中国-东盟博览会之后，双方进一步落实中国-东盟领导人共识、促进中国-东盟向高层次战略伙伴合作关系发展的又一重要行动，也是中国和东盟各国政府人事行政部门在10+1框架下的首次合作，开启了双方在人才资源开发领域新的合作进程。

　　王晓初说，我们将本着“平等协商，共促发展，优势互补，互利互惠，灵活务实，循序渐进，政府搭台，多方参与”的原则，集双方之优势，聚双方之力量，积极开展中国-东盟人力资源开发合作。探索有利于促进中国-东盟合作与发展的人力资源开发合作新模式，通过逐步建立中国-东盟政府人事行政部门合作机制，搭建中国-东盟人力资源交流平台，开展形式多样内容丰富的人力资源开发合作项目，促进中国-东盟多领域、全方位合作，充分发挥人才在经济社会发展和区域经济合作中第一资源的作用。

　　陈际瓦说，中国政府把广西作为对东盟国家开展经贸合作的战略基地，广西与东盟经济互补性强，人才开发合作前景广阔。广西愿意与各方一道共同推动人才资源开发合作，促进泛北部湾区域经济合作深入发展，加快中国-东盟自由贸易区建设进程。她建议，建立人才部门沟通联系机制，积极建立工作信息交流制度，及时交流人才工作信息和人才研究成果，共同提升人才工作理论水平；重点推进人才开发的项目合作，共同研究拟定人才开发合作行动计划，支持多层次、多领域人才开发项目合作。当前可在农业、能源、信息、文化、旅游等领域率先开展人才交流与合作；加快区域内人才信息资源共享，充分运用互联网技术，逐步加强以人才市场信息系统为主干的人才信息合作，尝试建立人才信息交换机制，共同打造区域人才交流一体化的联动平台；推动一体化人才服务合作，搭建区域内共通的人才服务框架，加快区域内人才资格证书的互认，探索建立区域一体化的公共人才服务体系，为人才流动、讲学、调研、培训等营造良好条件。

　　东盟秘书处人力资源司司长助理谭·提安切耶在论坛开幕式上代表东盟秘书处对中国人事部和广西政府主办的这次论坛表示感谢和赞赏。他说，这次论坛的举办将推动中国-东盟之间的人力资源开发与合作，有利于中国-东盟自由贸易区建设的推进。通过这个论坛的举办，中国与东盟各成员国之间应该建立良好的信息互享和工作沟通平台，并通过这个平台将合作领域拓展，进行全方位的合作。他还建议，双方人力资源的合作除了政府搭建的平台进行交流合作外，还应开辟更多的民间渠道。

　　陈武在论坛主旨演讲中表示，广西作为中国与东盟交流合作的重要桥梁和平台，与东盟人才资源开发合作具有现实的基础和广阔的空间，愿与东盟各成员国携手尽快建立人才资源开发合作机制，开拓更广阔的人才资源开发合作领域，共建人才资源开发合作项目，愿与东盟各国携手在公务员制度改革、公务员培训、公共管理效能提高、专业技术人员继续教育、专家学者互访交流和青年干部培训等领域加强合作交流。

　　菲律宾公务员委员会副主席玛丽·门多扎女士在主旨发言中说，此次论坛讨论的人力资源开发合作是一个全新的合作领域，前途光明也充满了挑战。我们相信，有关这方面的合作也将在中国-东盟对话合作伙伴关系框架中确定的尊重、互利和平等原则指导下开展。她希望，此次论坛能够成为一次良好的契机，让我们结识新朋友，加深友谊，并明确在人力资源开发领域中开展合作的具体方面。她还介绍了菲律宾在公务人员管理和创新方面的成功尝试和经验，并希望能通过此次论坛，与各国共享经验，在这些领域中开展合作。

　　专题讲座上，东盟各成员国代表分别就自身在人才资源开发方面的经验做了专题发言。