为做好广西壮族自治区作风效能建设活动考核工作，检验今年以来的活动成果，广西壮族自治区作风效能办决定，2008年1月将对地级市和区直机关单位，集中开展作风效能考核工作。

    广西壮族自治区作风效能考核工作将于2008年1月7日～11日全面铺开，广西作风效能办将成立18个考核工作组，分别对14个地级市、32个列入重点监察范围的区直机关，以及5个经过抽选的其他区直部门进行考核。

    考核重点内容为理顺职能情况、清理行政审批项目和行政事业性收费项目情况、各级政务服务中心建设和运行情况、建立健全行政效能监督机构和电子监察系统情况、转变干部作风情况等。

    考核方法为听取汇报、查阅资料、召开座谈会、实地考察等。其中召开座谈会一项，自治区作风效能办强调，参加座谈会的对象，在地级市须为市级政务服务中心服务对象代表；在区直机关单位，须为该单位的行政相对人和服务对象代表。自治区作风效能办特别指出，此次考核要做到定性考核与定量考核相结合、听领导汇报与调查研究相结合、查资料与摸实情相结合，再综合评分，做到得分有理由，扣分有依据，严格杜绝敷衍了事和“人情分”。此次考核的综合评分总分为1000分，其中，区直单位的实地考核评分和公众评议分各占65%和35%。

    此次考核规定，如有考核人员和考核对象违反工作纪律，影响考核的客观与公正，将视情节、性质之轻重，及其所造成的后果，给予批评教育或相应处分。