让想干事的有机会 能干事的有舞台
郭声琨
国以才立,政以才治,业以才兴。选贤任能历来是一场革命。加快广西发展,成就一番事业,必须用改革的办法、创新的举措,把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔出来,委以重任,为他们干事创业、施展才华、建功立业搭建舞台。我们要推动全区干部人事制度改革的不断深入,树立鲜明的选人用人导向,充分激发干部队伍的生机与活力,把广大干部的智慧和力量凝聚到加快发展上来。
我们要大力倡导“从实绩看德才,凭德才用干部”,旗帜鲜明地鼓励开拓,支持实干。事业是一步一个脚印干出来的。改革干部人事制度,就是要让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位置。当官就要干事,当官就要吃苦。组织把我们放到领导岗位上,就要为官一任,造福一方。不干事、干不成事,就没有资格当官;不吃苦、吃不了苦,就没有条件当官。要特别关注那些不事张扬,埋头苦干的干部,格外留意那些坚持为长远发展打基础,在艰苦条件和岗位上默默奉献、做出成绩的干部,绝不让老实人吃亏。
我们要努力把“民主、公开、竞争、择优”的要求落实到干部选拔任用中,创造条件让优秀人才脱颖而出。深化改革,必须大力推进民主化,增强透明度,强化竞争性,提高公信力,让选人用人的权力在阳光下运行。阳光是最好的“消毒剂”。所谓阳光,说到底就是人民群众。让选人用人的权力在阳光下运行,就是要把选人的标准、程序、方法、结果交给群众,把群众意见作为评价和使用干部的重要依据。凡是群众不认可、不满意、不赞成的干部,绝不提拔重用。
我们要以更加宽广的视野选人用人,不拘一格选贤任能。人才基础薄弱,特别是高层次和支柱产业人才奇缺,始终是制约我区加快发展的瓶颈。为事业聚才用才,要求我们用更宽广的眼光、更开放的理念、更灵活的机制延揽人才。不仅要立足于区内国内,还要把眼光和触角延伸到境外国外,广泛吸纳各类急需紧缺的人才。北部湾风生水起,要真正成为经济发展的新一极,最关键的是要有强劲的人才支撑,成为群贤毕至、才智涌动、活力迸发的人才高地。
我们还要着眼事业的长远发展,大力培养选拔优秀年轻干部。必须继续解放思想,坚决革除论资排辈、求全责备的思想障碍。对德才素质好、发展潜力大的年轻干部,看准了,就要早培养、早使用。对特别优秀的,要舍得和敢于放到重要岗位摔打磨炼,促进他们茁壮成长,源源不断地为事业薪火相传、接力推进储备力量。