日前，国家知识产权局召开出国培训人员汇报会，局长田力普、副局长贺化出席会议并讲话。据了解，2001-2007年间国知识产权局共派出156人参加国外中长期培训，涉外培训项目达13个，国家知识产权局人员出国培训工作成绩显著。

    田力普在讲话中指出，汇报会展示了国家知识产权局中长期出国培训成果。出国培训是培养人才的一个重要渠道，出国培训人员不辱使命，勤奋、圆满完成了学习任务，展现了国家知识产权局人员的良好形象。他指出，根据人才特别是高层次人才培养的需要，国家知识产权局要进一步加大选派人员出国培训的力度，要加强领导，加强培养规划和工作机制建设，兼顾完成工作任务与培养人才需要，加快培养更多的高素质、国际水平的人才。

    贺化在听取汇报后表示，国知识产权局人员出国培训工作取得的成果令人振奋，今后要注重按需培训和培训人员的使用，同时要进一步加大投入，拓展培训渠道和内容。

    “十五”以来，国家知识产权局不断加强人才培养工作，选派优秀人员出国培训力度进一步加大。据统计，自2001年以来，国家知识产权局国外培训渠道不断拓展，培训项目从几个发展到现在的十几个，每年派出中长期学习人员从十几人增加到四十多人，短期出国培训人员平均每年上百人，培训内容涉及法律、管理、经济等多个领域，培训条件保障不断加强，出国培训工作的管理进一步加强和完善。

    为适应知识产权事业发展的需要，结合国家知识产权局人才队伍现状和人才培养规划，国家知识产权局将进一步推动出国培训工作的开展，为国家知识产权局的发展提供人才保证和智力支持。