继续提高企业退休人员基本养老金，是辽宁省委、省政府确定的２００８年省重点民生工程之一。截至今年春节前，全省３７５万名企业退休人员基本养老金月人均提高１００．１元，并全部发放到位。养老保险基金月支出３．７亿元。这是记者３月２６日从省政务公开办、省政府纠风办联合省劳动和社会保障厅召开的新闻发布会上了解到的。

    省劳动和社会保障厅负责人重点介绍了此次调整的一些相关政策。据介绍，这次养老金调整是２００８年至２０１０年三年连续调整的第一年。调整基本养老金的人员范围和时间是：２００７年１２月３１日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从２００８年１月１日起调整基本养老金。

    根据劳动和社会保障部、财政部《关于２００８年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，２００８年调整水平按上年全省月人均基本养老金水平的１０％左右确定。据介绍，２００６年末我省企业退休人员月人均基本养老金为７７２元，２００７年我省月人均增加基本养老金８５元，考虑２００７年新增退休人员养老金水平和死亡退休人员对全部退休人员养老金水平的影响，预计２００７年全省企业退休人员月人均基本养老金为８７９．２元。我省此次调整按照１０．８％计算，普遍调整的标准为月人均９５元，加上对重点倾斜人员特殊调整的标准月人均增加４０元，按全部退休人员计算下来为月人均５元，合计为月人均增加１００元。

    此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合办法。普遍调整重在完善办法，与退休人员的缴费（工作）年限等因素适当挂钩，实现公平与激励因素的有机结合，体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。具体调整办法是：先按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额后，再按缴费年限增加基本养老金。一是按不同时期退休人员退休时间确定基础增加额；二是再按缴费年限增加基本养老金，体现了同期退休人员的调整差别；三是对具有高级职称的退休科技人员、原工商业者、年满７０周岁以上（含７０周岁）的退休人员，每人每月再增加一部分养老金。（记者 李明）