湖北省自2000年10月启动天然林保护工程以来，不断创新管护机制，实现了天然林管护的新突破。

　　一是实行工程项目建设法人制。从2005年开始，省局每年与各县市林业局长签订天保工程和公益林补偿建设责任书，县市林业局长作为工程项目法人代表，对本县市工程项目建设质量和资金使用负有主要责任。省林业局每年拿出10万元资金，年底对责任书完成情况进行验收，用于奖励。

　　二是建立健全森林资源管护网络体系。全省天保工程现已形成县、乡、片、点四级管护网络，目前已建立森林管护总站23个、森林管护站383个、管护片1427个、管护点5905个，有管护人员10025人，其中，专职护林员5663人，兼职护林员4362人。通过个体承包等行之有效的方式，将管护任务落实到人。在重点公益林管护方面，目前全省已形成县、乡、村三级生态公益林管护网络体系。乡镇建立管护站，充分发挥林业管理站的作用，实行两块牌子，一套人马，公益林补偿面积较大的村、场建立管护点，负责本地区重点公益林管护工作。全省重点公益林管护方面共聘请护林员25532人，其中专职护林员7990人，兼职护林员17542人。

　　三是实行森林资源管护招投标制。每年年初，各工程项目县市以乡镇（场）为单位，将森林管护任务、责任、报酬及奖惩兑现办法对外公布，通过公开竞标的办法，择优选择管护人员。各乡镇天保森林管护站与上岗人员签订一年的管护合同，明确管护范围、任务、职责、报酬和奖惩兑现办法，每半年一考核，对考核不合格的将予以解聘，以确保管护队伍人员素质和森林管护成效。

　　四是建立健全管护制度。各县市逐步建立了天保工程和重点公益林管护站站长责任制；建立了护林员考勤、考核制度；实行管护合同制，确保管护区内每一块森林资源都有人管，并严格实行管护任务、成效与报酬相挂钩；建立了巡山护林工作制度，要求记载巡山日记，以便于对护林员巡山护林工作进行监督和检查。

　　五是管护形式多样。国有林由国有单位配备专职护林员进行管护，集体林由集体林场职工或就近聘请当地农民进行管护，个体林原则上由林木所有者进行管护，同时在林农自愿的前提下，也可委托进行集中管护，具体管护报酬由双方商议，并签订管护合同。

　　六是管护中重视加强森林防火和森林病虫害防治工作。各级政府和林业部门层层落实森林防火“双线目标责任制”，明确领导责任，落实部门职责，强化防火措施，杜绝了重特大森林火灾的发生。各工程县市区坚持“以防为主，防治结合”的方针，加强森林病虫害防治工作，增加监测站点，加大检疫力度，采取人工喷涂、飞机喷洒、天敌围歼等手段，药防生防双管齐下，有效控制了马尾松毛虫、松褐天牛等常见森林病虫害的发生和蔓延，使森林资源免受病虫害的侵袭。

　　湖北省天保区通过创新管护机制和落实严格的制度，使全区4656万亩森林资源和1018.78万亩重点公益林切实得到有效保护，有效遏制了乱砍滥伐等违法犯罪行为，控制森林火灾、病虫害防治的发生，目前管护区内又现盎然生机。