从8月27日的“企业年金与社会保障论坛”上获悉，目前江苏省进入企业年金计划的达15万人，市场化运作资金规模达55.68亿元，24家省属企业中有18家已经建立企业年金制度。

    据了解，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，个人和企业分别按比例提取一定金额统放在个人账户下。对企业来说，通过专业机构的运作，可以实现企业年金的保值、增值，从而长期确保企业离退休人员的生活保障。此外，利用企业年金税收优惠可以降低企业税收成本。对个人来说，可以增加退休后的收入水平。以某男性员工从30岁开始每月缴款432.25元，按未来年收益率4%计算，到60岁时，可以一次性领取30万元。国务院国资委企业分配局姚洪杰巡视员说，作为我国多层次养老保险体系的重要支柱和有力补充，企业年金不仅仅是福利，还能大大增强企业凝聚力和竞争力，关系到企业的长远发展。目前，江苏电力、徐矿集团、江苏交通控股有限公司等大型企业集团已经实行“企业年金”。