11月7日，国家林业局党组召开理论学习中心组“讲党性、重品行、作表率”交流会。局党组书记、局长贾治邦指出，党员领导干部要把“讲党性、重品行、作表率”同当前正在开展的深入学习实践科学发展观活动紧密结合起来，把“讲党性、重品行、作表率”的实际成效，体现到学习实践科学发展观上，以科学发展观为统领，为全面促进生态文明和现代林业又好又快发展作出新贡献。

    局党组副书记、副局长李育材，副局长印红，局党组成员、副局长孙扎根及局直属单位有关负责人结合思想和工作实际，交流了认识和体会。

    贾治邦说，按照党的十七大提出的总体要求和中央组织部的统一部署，局党组、机关各司局及直属单位对“讲党性、重品行、作表率”活动精心安排，统筹协调，始终把学习教育活动的落脚点放在做好本职工作上，把开展好学习教育活动作为推动当前工作的强大动力。活动开展半年多来，局党组先后三次召开理论中心组交流会，党组成员和局领导及10个单位的负责人分别在交流会上发言，形成了良好氛围，取得了四个成效：一是党员干部讲党性、重品行、做表率的意识明显增强。二是党员干部在抗击雨雪冰冻灾害和抗震救灾中的模范作用明显体现。三是抓工作落实的主动性明显提高。四是推进林业改革发展的自觉性明显增强。

    贾治邦指出，目前，学习教育活动已暂告一段落，但领导干部还要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，经常对照检查自己。领导干部讲党性，要始终做到“五个坚定”：即坚定理想信念、坚定政治立场、坚定宗旨意识、坚定群众路线、坚定组织原则；领导干部重品行，要坚持“五个标准”：即坚持忠诚可信的做人标准、坚持公道正派的用人标准、坚持言行一致的思想标准、坚持任劳任怨的工作标准、坚持清正廉洁的生活标准。领导干部作表率，要做好“五个表率”：即做勤学善思、学以致用的表率，做思想解放、开拓创新的表率，做求真务实、服务群众的表率，做民主集中、团结协作的表率，做遵守纪律、清正廉洁的表率。

    贾治邦强调，要把“讲党性、重品行、作表率”的实际成效体现到学习实践科学发展观上来。国家林业局深入学习实践科学发展观活动从9月27日启动，目前学习培训环节基本结束，正在进行调查研究和围绕科学发展观进行解放思想讨论环节。科学发展观能不能贯彻落实好，关键在党员领导干部。局直属机关各级领导干部，尤其是局党组成员和各司局、各直属单位主要负责同志，要充分认清自己肩负的重大政治责任，把“讲党性、重品行、作表率”的实际成效体现到学习实践科学发展观上，努力使自身的思想政治水平、工作能力和作风形象与科学发展观的要求相适应，特别要自觉提高带头贯彻落实科学发展观的具体能力，以实实在在的行动和能力，带动和促进科学发展观的全面贯彻落实。

    贾治邦指出，在学习实践科学观活动中，领导干部要着力提升六个方面的能力。一是强化自觉树立发展理念的具体能力。科学发展观是关于发展的科学，要求党员领导干部必须用科学的发展思路、科学的发展举措和科学的发展方法推进现代林业建设，切实把先进的科学理论学深悟透，把握精髓，在联系实际融会贯通的基础上，转化成指导和推进现代林业建设和各单位建设的先进发展理念。二是强化分析问题解决问题的具体能力。领导干部带头学习实践科学发展观，要特别注重学习把握蕴含其中的马克思主义立场、观点和方法，善于运用科学发展观分析和解决林业建设中的问题，分析和解决本单位、本部门的具体问题。三是强化转化成工作思路的具体能力。领导干部学习实践科学发展观，很重要的是要有正确、科学的工作思路，防止囫囵吞枣和学而不化。四是强化领导现代林业建设的具体能力。在新的历史进程中，如果不懂现代化科学技术特别是高科技知识，就谈不上领导现代林业建设的科学发展。如果不掌握一些现代管理科学的理论和方法，就难以进行科学有效的管理。领导干部要在带头实现“革命化”的同时，还要努力带头实现自我能力素质的“现代化”。五是强化科学决策、民主决策、依法决策的具体能力。提高领导干部的具体决策能力，很重要的一点是要树立现代决策理念，掌握和运用现代决策方法，坚持从科学、民主、依法的渠道正确决策，防止靠经验决策，“拍脑袋”决策。始终坚持领导班子集体研究决定重大问题，严格按程序进行决策，加大决策监督力度。六是强化彰显人格魅力的具体能力。领导干部做工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。牢固确立科学发展观的指导地位，对于各级领导干部来说，不但要使之成为指导各项建设和工作的科学指南，而且要成为立身做人、为官从政的行为准则，自觉做贯彻落实科学发展观的言行一致、以身正人的榜样和标杆。