11月17日，江苏省徐州市公推公选领导干部进行素质能力测试。此次测试采用人机对话的形式，一人一机，428名报名者同时开考。

    此次测试的试题，根据不同岗位要求，在10万道备选题库中由计算机自动生成，对被测试者的战略思维能力、应变决断能力、团结协调能力、创新思维能力、知人善任能力、自我控制能力、开拓进取能力、沟通能力等方面进行综合素质能力测试。要求被测试人员在90分钟内答毕。

    测试结束后，应试者纷纷表示，这样的测试科学、公正，且非常具有针对性。一位报考团市委副书记的应试者称，此次测试偏重于组织结构、人力资源和经营策略方面，有很多案例是企业组织的管理行为。一位女性应试者认为，有很多题目是考察一个人的个性特征，个性特征往往决定一个领导者对问题的处理、判断和决策。

    据悉，此次“人机对话”测试结束后，将根据测试成绩，按照比例确定进入20日笔试的人选。