11月18日下午，国家林业局祝列克副局长在资源司司长肖兴威、计资司副司长高玉英、林业工作总站副站长闫振以及局第二检查指导组吴兰香主任等同志的陪同下，百忙之中专程到规划院调研了解情况，指导学习实践科学发展观活动情况。

    座谈会上，王忠仁书记代表院学习实践科学发展观活动领导小组汇报了规划院开展学习实践科学发展观活动基本情况、主要做法和取得的收获。王书记说，规划院按照局党组的统一部署和要求，全面深入地开展学习调研活动，较好地完成了第一阶段各环节工作。一是院党委精心组织，全面动员，通过制定工作方案，建立“三项制度”，加强组织领导，营造了学习科学发展观活动的良好氛围。二是抓好理论学习，做到“学习内容到位、学习要求到位、学习方式到位”，从而提高对开展学习实践活动的再认识。三是院领导带队深入实践调研，查找我院在落实科学发展观方面存在的主要问题和差距，组织开展解放思想大讨论，找准贯彻落实科学发展观突破口。随后，李忠平院长简要汇报了规划院今年生产任务完成情况以及影响和制约我院改革发展的突出问题。

    祝副局长听完情况汇报后指出：规划院党委对学习实践科学发展观活动高度重视，按照局党组的部署，结合院自身特点，精心组织，统筹安排，认真组织学习，深入开展调研，积极开展讨论，取得较好成效。希望下一步按照局党组的部署和要求，顺利转入第二阶段。祝局长在充分肯定规划院学习实践活动取得成绩的同时，也指出规划院作为国家林业局的参谋部、咨询部和决策支撑单位，在这次学习实践科学发展观活动中要着力解决好两个突出问题：一是要不断拓宽眼界和视野。随着现代林业发展地位的不断提升，林业发展的质量和速度，发展内部的协调性、发展地区平衡性等方面与科学发展观的要求存在着诸多不适应，需要取得新的进展。规划院广大干部职工，特别是技术人员要进一步解放思想，提高认识，拓宽眼界和视野，不断开拓创新，用战略的眼光和现代林业发展的理念服务于林业决策。二是要解决自身的发展。要围绕以人为本这一核心理念，加强干部职工队伍建设，着重培养更多的年轻的技术骨干，充分激发干部职工的聪明才智，尽快形成一批骨干力量。要进一步研究加强调查规划设计行业指导和队伍建设的有效方法，完善工作方案。加强内部协调沟通，在学习实践活动的第二阶段搞好分析检查，找准突出问题，尽快理清解决问题思路和途径形成整改方案，提高学习实践活动的成效。