11月21日，国家海洋局在北京召开学习实践科学发展观、落实“一个意见三个办法”动员部署会议，总结近期学习实践科学发展观、开展“讲党性、重品行、作表率，树人事干部新形象”活动情况，动员部署“一个意见三个办法”试点工作。国家海洋局局属各单位、沿海省（区、市）海洋行政主管部门分管人事工作的领导、人事处长参加了会议。

    根据中共中央组织部印发的《关于开展建立促进科学发展的干部考核评价机制试点工作的通知》，中央就《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》及附件《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价（试行）》和《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》（简称“一个意见三个办法”）在深入学习实践科学发展观活动中开展试点，重点是对年度考核办法开展试点。其中，国家海洋局被中共中央组织部列为试点单位。

    国家海洋局人事司常务副司长洪福忠在会上通报了前一阶段开展“讲党性、重品行、作表率，树人事干部新形象”活动和深入学习实践科学发展观活动的情况后，重点针对就如何落实“一个意见三个办法”和开展局属单位年度考核试点工作进行了部署：一，成立了国家海洋局“一个意见、三个办法”试点工作领导小组；二，结合实际，研究制定《国家海洋局所属单位党政领导班子和领导班子成员年度考核办法试点工作方案》；三，确定国家海洋局南海分局、第三海洋研究所、国家海洋环境监测中心等3家单位进行党政领导班子和领导班子成员的年度考核试点；四，在汇总多方意见、总结试点经验的基础上，对“一个意见、三个办法”提出修改意见。

    国家海洋局党组成员、人事司司长李春先在会议上就如何开展好学习实践科学发展观活动、切实贯彻落实好“一个意见三个办法”发表讲话。他要求各单位特别是试点单位要高度重视“一个意见三个办法”的试点工作，并提出几点要求：一是要吃透精神，严把政策；二是要加强领导，精心组织；三是要结合实际，总结提高。他指出：海洋事业发展的新形势已经对我们广大人事部门、人事干部提出了更高的要求，我们必须牢牢把握学习实践科学发展观活动的契机，全力做好“一个意见三个办法”试点工作，用实际行动促进科学发展观活动取得实实在在的效果，更好地为我国海洋事业发展大局做好服务。

    随后，会议分成三组，结合各单位工作实际，围绕“一个意见三个办法”和《国家海洋局所属单位党政领导班子和领导班子成员年度考核办法试点工作方案》展开讨论，提出了各自的意见和建议，并纷纷表示会后将认真贯彻落实此次会议精神，按照有关要求对“一个意见三个办法”试点任务做好相应的准备工作。

    会议期间，李春先司长和洪福忠常务副司长还召开了由沿海地方海洋机构分管人事工作的领导、人事处长参加的地方海洋行政管理体制改革专题座谈会，共同探讨体制机制方面与海洋事业科学发展的要求不相适、不符合的问题，旨在借助深入学习实践科学发展观和地方机构改革的契机，共同推进有利于促进海洋事业科学发展的体制机制建设。