由上海航运交易所主办、中华航运物流人才网承办制作的《2008航运行业薪酬分析报告》和《2008货运代理行业薪酬分析报告》日前发布。两份报告预测，2009年航运企业调薪幅度将走高。

    两份报告显示，明年船公司平均调薪幅度将为9.8%，高于今年的9.7%，专业技术岗位薪资增长将达到10.4%；货代行业平均调薪幅度还将大幅走高，达到11.3%，高于今年的10.3%，主管级岗位调薪幅度将达到12.9%。此外，今年航运业员工主动离职率大幅降低，其中船公司员工主动离职率约为14.5%、货代行业约16.7%，基本上达到离职率在有效控制范围内的标准（14%至15%）。与往年超过20%的离职率相比，说明航运业管理正日渐规范化、科学化，薪酬与福利更具竞争力，对吸引、保留关键人才起到了至关重要的作用。

    2008年对于航运业来说是不平凡的一年，见证了运价的暴涨暴跌。“对于特别时期的航运业，在人力资源政策上应注重求‘稳’，包括管理层人才策略的稳定、员工心态的稳定、员工离职率的稳定以及合理稳定的薪酬调整策略。”中华航运物流人才网营销总监傅伟忠说。

    两份报告的数据，来自50多家有代表性的航运公司和货代企业。其中，《2008航运行业薪酬分析报告》包括宏观经济、调薪政策、离职率、福利与津贴发放、整体市场薪酬以及22个部门125个岗位的详尽薪酬福利数据。《2008货运代理行业薪酬分析报告》是目前国内最早、最详尽的专门针对货代公司的岗位薪酬分析报告，内容涵盖了宏观经济分析、调薪与薪资增长、福利措施与津贴发放、整体市场薪酬以及14个部门88个岗位的详细薪资福利数据。(顾力 胡荣山)