明年，有初、高中学历的返乡农民工，如本人愿意，可免试就读技工院校，并给予每人每年1500元学费补贴；愿意接受技能培训的，给予每人600元培训补贴。

    在23日、24日召开的湖南省劳动保障局长会上，湖南省劳动和社会保障厅厅长赵湘平指出，湖南将实施强化劳动就业、社保和工资调控等一系列新政策。

    劳资矛盾突出可能加大

    由于湖南国企改革尚未全面完成，困难企业和停产、半停产企业较多，近几年企业养老保险实际缴费人数占参保人数的比例一直在80%左右徘徊，落后全国平均水平10个百分点。随着金融危机的影响加大，必将更大范围影响社会保险的参保和缴费。

    湖南2009年企业基本养老保险资金缺口将高达120亿元以上。金融动荡如雪上加霜，使我省社会保险支付能力下降，运行风险加大。

    此外，企业由于效益下降，拖欠工资、克扣奖金、不支付加班费等侵犯劳动者合法权益的现象将会增多；由于企业停产、关闭破产，涉及职工安置的权益纠纷和矛盾将会增多，劳资矛盾将进一步加剧。

    失业人员再就业30万

    赵湘平表示，2009年湖南劳动保障工作将积极应对金融危机。

    计划2009年新增城镇就业50万人，力争达到60万人；失业人员再就业30万人，其中就业困难人员再就业10万人；城镇登记失业率控制在4.8%以内；稳定农村劳动力转移就业总规模1000万人，力争达到1200万人；全省基本养老、基本医疗、工伤、生育保险分别扩面60万人，失业保险扩面20万人，城镇居民医保登记参保1000万人、实际缴费人数达到800万人以上。

    湖南将实行岗位补贴

    为提高劳动者待遇，稳定职工队伍，对与承接产业转移企业签订1年以上劳动合同，办理了用工备案和缴纳了社会保险，工作满1年后续签了下年度劳动合同的本省员工，按每年2个月，每月200元/人标准，给予试用期用工补贴，补贴期限不超过3年。实行职业培训补贴。承接产业转移，企业对新招用的本省劳动者进行职业技能培训的，在考试合格上岗后按每人150元的标准给予职业培训补贴。实行职业介绍补贴。承接产业转移，企业自主招用劳动力或职业中介机构免费介绍本省城乡劳动者到承接产业转移企业实现成功就业的，按每人50元的标准给予职业介绍补贴。

    适当降低社保缴费率

    适当降低社会保险缴费率。为减轻灵活就业人员养老保险缴费负担，2009年对灵活就业人员养老保险缴费基数按上年度全省在岗职工月平均工资的60%，缴纳养老保险费，比今年下降10个百分点。为减轻企业负担，2009年对医疗保险单位缴费率超过6%的统筹地区，降低缴费率0.5至1个百分点。工伤保险基金结余规模较大的统筹地区，要适当降低缴费费率。