山西省事业单位岗位设置管理、公开招聘实施工作动员会于2008年12月30日在并召开。这标志着酝酿已久的事业单位岗位设置管理将在山西省全面启动。会议要求该项工作力争在2009年6月底前基本完成实施任务。

    省委、省政府对事业单位岗位设置管理、公开招聘工作高度重视，省政府常务会议分别进行了专门研究。省委组织部、省人事厅印发了《山西省事业单位岗位设置管理实施办法》，省人事厅印发了《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》，对山西省事业单位进人提出了统一、规范、明确、具体的要求。

    事业单位岗位设置管理工作，要求事业单位在政府宏观管理下，综合考虑历史传统、现实情况和人才成长规律，按照科学合理、精简效能的原则，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，自主设置本单位具体工作岗位，自主聘用人员，并实行不同类别、等级岗位与工资待遇一一对应。岗位设置，主要包括岗位类别设置、岗位等级设置、岗位结构比例设置、岗位设置核准和认定、岗位设置管理体制五项内容。（记者贺锴）