为确保农民工领足工资回乡过年，福建省建设系统积极采取措施，规范农民工工资支付办法：

    一、严格执行农民工工资直接发放和公示制度。各施工单位在发放劳务分包进度款时，直接或现场监督班组长将工资发到农民工手上，并造册登记，由农民工本人签字、盖章，工资表由项目部统一保存。

    二、劳务分包进度款和农民工工资实行按月结算办法。凡有劳务分包的施工单位或项目部，要认真签订劳务分包合同，并按月对劳务分包进度款和分包的农民工工资进行初步结算、建帐，帐目由承包双方和农民工个人签字确认。

    三、全面执行外来农民工暂住登记制度，规范农民工管理。凡是雇佣外地农民工的施工单位负责督促办理暂住证，对不办理暂住证的，予以辞退。

    四、加强施工单位诚信建设。凡是恶意拖欠农民工工资或不顾自身实力、盲目追求进度、造成无力支付农民工工资，引发农民工上访事件的，将给予记不良记录直至暂停在当地承接工程。