1月21日召开的大连市人事编制工作会议上显示，今年大连市将为23个低收入乡镇启动人才周转性宿舍建设，为高校毕业生再建立100家就业见习基地，全年培训中高级专业技术人才8000人次以上。大连市委常委、常务副市长肖盛峰出席会议并讲话。

    今年大连市需就业大中专毕业生将达到7万至8万人，占全市新增劳动力的50%。为促进高校毕业生就业，今年大连市将实施“农村中小学一校一名本科生计划”和“乡镇卫生院一院一名医学类本科生计划”。配套解决编制、聘任制度等方面的政策，鼓励各区市县实施“一个社区一名大学生”计划。采取有效措施，扩大市直机关、事业单位面向基层招录公务员和工作人员的比例。在全市23个低收入乡镇启动人才周转性宿舍建设，为各类人才到农村服务提供保障。同时，今年全市将再建立100家就业见习基地，使进入基地见习的毕业生人数比去年有较大幅度提升。实施“十百千高端人才引进工程”、“百名博士大连行”活动，启动“百名领军人才培养计划”，努力提升大连市高层次人才的素质和层次。加大博士后工作力度，年内新建5家以上企业博士后科研工作站（基地），使大连市设站单位达到35家以上。在现有60家重点企业服务点的基础上，今年再增加建立50家重点服务联系点，在政策咨询、人才引进、信息发布等方面实行一对一、个性化的服务。全年培训中高级专业技术人才8000人次以上。推进职称制度分类改革试点，完善农村专业技术人才职称考评指标体系与考评模型。继续深入实施“新农村人才振兴计划”。充分发挥乡土人才培训基地作用，加强农村实用人才培养。

    今年大连市将重点对已批准参照公务员法管理事业单位的职能配置、机构设置和人员编制进行全面清理规范，并以此为契机，推进全市行政管理类事业单位改革工作。研究制定公务员辞退、辞职、回避、转任、奖惩、挂职锻炼等制度和专业技术类、行政执法类和聘任制公务员管理办法。

    肖盛峰对大连市去年的人事编制工作给予充分肯定。他指出，今年人事编制部门任务艰巨、工作繁重，要充分发挥人事编制工作在社会管理和公共服务中的职能作用、在构建和谐社会中的基础作用、在促进经济社会发展中的支撑作用，做好新时期的人事编制工作。希望全市各级人事编制部门进一步增强大局意识、责任意识和使命意识，切实转变作风，求真务实，深入基层，深入群众，问政于民，求策于众。面对复杂形势，要坚定信心，振奋精神，奋发有为，开拓创新，以扎实有效的工作，推动人事编制事业科学发展。