“重庆的国有企业和主要民营企业，在这次金融危机中没有出现大规模的裁员现象。”近日，全国人大代表、市总工会主席胡健康在接受记者采访时说，由于市委、市政府及时出台相应措施，到目前为止，我市没有出现大规模裁员现象，更没有因工人失业而引发不稳定因素。

    裁员20人以上要上报

    胡健康说，重庆市企业抗住风险不裁员的原因主要有两条：一是市委、市政府有充分的预见性，及时出手相助；二是由于我市地处内陆，受金融危机的影响相对较小。他介绍说，为了保障职工度过危机，避免失业，市委、市政府高度重视，早在去年底，我市就加强了对企业规模性裁减人员的监管工作，要求一次性裁员20人以上，或者裁减不足20人但占企业人员总数10%以上的，必须上报劳动保障部门，并按规定落实失业人员的失业保险待遇。胡健康说，目前，这一规定得到了较好落实。除了一些受冲击较大的建筑企业外，重庆市国有企业和主要的民营企业，基本上都没有出现规模性裁员。

    工会维权力度还将加大

    危机面前，工会组织为保障工人权益积极行动。胡健康说，今年初，市总工会便要求各级工会在企业里开展“共同约定”行动，希望企业主动承担责任，为党和政府分忧，尽可能不裁员。出于不可抗拒原因而被迫裁员的，也要先与工会沟通，保障职工的合法权益。同时，为激发职工的主人翁意识，增强他们与企业共渡难关的自觉性，市总工会还从2月中旬开始，在全市开展了“同舟共济保增长，建功立业促发展”劳动竞赛活动，加强技能培训，开展信心教育。

    胡健康表示，金融危机下，市总工会还将加大为职工维权的力度，尤其在帮助农民工追讨工资方面，已公布了“12351”职工维权投诉电话号码，免费为职工维权提供法律援助，并将继续开展省际间的维权行动。他还特别提出，重庆市正加紧在各地建立困难职工维权帮扶中心，目前已有23个区县建成，年内所有区县都要建成该中心。(记者 罗静雯 何清平)