3月31日，2009年全国烟草行业职业技能鉴定工作会议在南昌召开。国家烟草专卖局副局长、国家局鉴定中心主任张保振出席会议并讲话，国家局人事司司长邢万里主持会议。

    张保振在会上作了题为《扎实推进职业技能鉴定工作，有效推动行业持续健康发展》的工作报告。报告进一步强调了行业职业技能鉴定工作的重要性，回顾了2008年行业职业技能鉴定工作的主要情况，分析了当前鉴定工作发展中存在的差距和问题，并提出了针对性的改进措施。报告指出：2008年，行业职业技能鉴定工作依据“前瞻性思考、系统性策划和滚动性实施”的工作思路，较好的完成了“十一五”鉴定工作规划阶段性目标和各项年度计划。结合当前行业改革与发展的新要求和“十一五”鉴定工作规划目标，报告对2009年行业职业技能鉴定工作的主要任务进行了安排部署：

    一是推进鉴定工作进程，确保目标任务完成。要积极开展行业各职业、工种鉴定工作，加快培养中、高级以上技能人才，全年计划在工业、农业、营销、专卖管理四个领域完成鉴定67000人，技师以上等级鉴定900人，不断优化技能员工队伍结构。

    二是加快体系认证步伐，提升鉴定管理水平。要建立健全质量体系长效运行机制，率先实现鉴定过程标准化管理、规范化操作、信息化支撑的服务质量与管理目标，稳妥有序地开展扩大试点体系认证各阶段工作，建立行业各鉴定机构运行年度业绩评价模式。

    三是加大职业标准转型和题库开发更新，提升开发和命题质量。要完成行业主体标准的转型，加快国家题库烟草分库的更新，探索职业标准和鉴定题库开发管理方式，依据鉴定需求做好统考命题工作，启动23项鉴定题（卷）库更新及5个职业标准的开发。

    四是加强职业教材建设，提高资源配套力度。要组织协调14个职业22本培训教材的编写与审定工作，并突出重点职业、主流设备，使教材具有一定的前瞻性和导向性，与行业生产经营实际结合得更加紧密。

    五是积极开展技能竞赛，提高员工技能素质。要以规范管理为准绳，切实提高行业各级各类竞赛质量。修订、完善并发布《烟草行业职业技能竞赛组织实施指南》，增强对竞赛内容与程序的标准化控制，以及对竞赛过程与结果的规范化管理。

    六是加快高技能人才培养，提升行业竞争实力。要根据“十一五”鉴定工作规划，开展对行业高技能人才队伍状况及鉴定需求的调研工作，消灭高技能人才短缺的空白点；要把培训和鉴定有机结合，提高鉴定的合格率，逐步扩大高技能人才队伍。

    七是加强鉴定队伍建设，确保鉴定工作实现。要加快各专业专家队伍建设的步伐，增强对各专业专家队伍的管理、储备与培训，不断提高各支队伍专业水平与综合能力，加强专家队伍基础信息的采集，实行鉴定专业专家人才库管理。

    八是规范完善管理方式，夯实鉴定基础工作。要建立和健全公文管理制度；完善与规范鉴定技术手段和考评方式；加强高级技师资格鉴定项目评审的过程管理和质量控制；严格鉴定申报条件，规范工作流程，加强考务管理，确保鉴定质量；要进一步建立和健全行业职业技能鉴定专业专家队伍；进一步明确省级局鉴定站的职责与任务。

    张保振强调，2009年行业职业技能鉴定工作要以科学发展观为统领，贯彻落实全国烟草工作会议精神，聚焦“十一五”鉴定工作规划目标，切实贯彻“依标准、走程序、重规范”的工作思路，扎实推进行业鉴定工作持续健康发展。

    会议对2008年在行业职业技能鉴定工作中表现突出的6家优秀鉴定站进行了表彰，山东、浙江省局鉴定站作为试点单位代表进行了交流发言。会议期间，与会代表还将围绕张保振副局长的工作报告以及《2009年烟草行业职业标准和题库开发试点方案》、《烟草行业职业技能竞赛组织实施指南》两份征求意见稿进行分组讨论。

    国家局鉴定中心、国家局信息中心有关领导和人员，行业24家鉴定站分管领导及30家鉴定站的专（兼）职副站长，各省级局人劳处、各中烟工业公司人力资源部门相关负责人共100余人参加会议。