5月6日下午，甘肃省委召开视频会议，贯彻中央组织部《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》精神，对甘肃省治理拉票行为等不正之风工作进行安排部署。省委常委、省委组织部部长侯长安出席会议并讲话。

    侯长安指出，中央和省委历来高度重视防治用人上的不正之风，先后出台了一系列政策规定。在这次党政领导班子后备干部集中调整前，中央组织部又专门下发《通知》，充分表明了我们党对整治拉票等用人上不正之风的坚决态度。

    侯长安强调，各级党组织一定要从事关党内民主健康发展、事关干部人事制度改革正确方向、事关选人用人公信度，乃至事关巩固党的执政基础和执政地位的高度，充分认识拉票等用人上不正之风的危害性，充分认识中央决定开展专项整治行动的重要性和严肃性，把思想统一到中央精神上来，切实增强治理拉票等用人上不正之风的自觉性。各级党组织要加强对广大干部的教育和引导，早部署、早安排，及时把中央组织部的《通知》精神原原本本地传达到所有参加后备干部民主推荐的人员和有被推荐资格的人员。在后备干部集中调整中，要加强监督、认真治理拉票行为，坚持提早介入、教育在先，重在防范、防纠并举，强化责任、狠抓落实，通过组织监督与群众监督相结合，营造对拉票问题盯得紧、抓得实、查得严的监督氛围，努力形成风清气正的后备干部集中调整工作环境。各个单位，无论是否进行后备干部集中调整，都要认真部署开展治理拉票行为的专项行动，并在以后的干部选拔任用工作中长期不懈地、不折不扣地贯彻执行，使群众对干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的满意度得到进一步提高。

    侯长安指出，各级党委和组织部门，要在坚持落实中央关于深化干部人事制度改革各项政策规定的基础上，针对执行中遇到的问题，加大调研力度，完善配套相关政策措施，积极探索创新干部选拔任用机制。要进一步完善民主推荐制度，切实增强民主推荐的科学性和真实性；要进一步规范干部考察工作，建立健全干部实绩考核评价体系，完善干部平时考核办法，切实提高考察工作质量；要加大竞争性选拔干部的力度，提高公开选拔和竞争上岗工作的科学性、规范性，不断完善民主、公开、竞争、择优的选人用人机制。要研究建立干部选拔任用工作信息公开制度，把选人用人的政策标准交给群众，把选人用人的程序方法交给群众，把选人用人的有关情况及时反馈给群众，不断提高干部工作的公开性和透明度，落实干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权；要探索建立干部有效展示才智的平台，让具备任职资格条件的同志在规范有序的条件下展示自己，让参加民主推荐的同志真正了解这些干部，正确行使自己的民主权利，变暗处的无规则拉票为公开的有序竞争；要进一步扩大领导干部差额选任试点，认真总结经验，明确差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决的方式方法和操作规范，从根本上防止用人上不正之风的发生。(记者 徐爱龙)