10月28日，贵州省“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作推进会在湄潭召开，会议透露：经过近一年的探索实践，试点工作进展顺利，并取得初步成效。

    为贯彻全国和全省干部监督工作会议精神，深入整治用人不正之风，从去年11月起，贵州省在9个市(州、地)的湄潭、关岭、长顺、望谟、麻江、纳雍、云岩、钟山、万山9个县(区、特区)启动试点工作。各试点县(区、特区)结合实际制定试点工作方案和工作措施，边调研、边总结、边实践、边创新。据统计，试点县(区、特区)共出台干部选拔任用和监督工作方面制度78个，其中规范类制度58个，监督类制度20个。

    贵州省将在总结试点经验基础上，突出重点、破解难点，对干部选拔任用提名制度、信息公开制度、竞争性选拔干部的方式方法、干部选拔任用全过程监督制度等进行积极探索。加大试点工作力度，在创新和深化试点内容上，在构建用人行为规范和监督制度体系上，在实践运用和推广示范上下功夫，进一步提高干部选拔任用透明度和公信度，提高党和人民对干部选拔任用的“两个满意度”。(记者 杜兴旭)