今年是吉林省信访积案化解“提速年”，全省上下把加快解决信访积案，作为做好今年信访稳定工作的重大举措，努力减少信访存量，降低信访总量，实现了历史遗留个案清仓见底、集体访难案有重大突破的工作目标。据统计，今年1月至10月，省联席会议办公室向各市（州）共交办信访积案1842件，现已化解1531件，化解率达到83%；各地自行清理立案的信访积案4182件，现已化解3495件，化解率为84%。

    今年3月份，根据省联席会议办公室下发的通知精神，各地各部门对2008年以来发生的信访问题进行了大排查，对未息访的信访积案进行了大清理。从各地各部门上报的信访积案中，省联席会议办公室再次梳理出了1842件信访积案，经统一报请省领导批准后，交办给了有关部门，并确定了结案标准、办结时限和办结程序。为促进跨地区、跨部门、跨行业和人事分离、人户分离、人事户分离的信访积案的解决，省联席会议办公室经筛选，向有关责任单位和属地“双向交办”了66件“三跨三分离”信访案件，既落实了问题解决的责任，又落实了信访人员的责任。

    为了强化信访积案化解工作，省信访局积极推广 “一件案子、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的领导包案工作模式，真正实现案结事了。省委常委、延边州委书记邓凯带头，16位州级领导每人都有包案化解信访积案指标；长春市绿园区把全区97个重大信访积案分别落实给17名区级领导包保；农安县委书记李忠斌直接包案解决涉及800人的教师上访积案……据统计，今年以来，全省各级领导干部共包案6000多件，把大量的信访问题化解在了当地。

    针对国企改制、劳动保障、土地征用、房屋拆迁、涉法涉诉等引发的信访突出问题，省信访局进行了集中清盘，共梳理出疑难集体访突出问题315批，并为此组织省直8个相关部门成立了政策调研工作组，集中3个月时间，深入事涉地方和部门进行调研。省人力资源和社会保障厅厅长骆德春，针对全省反映比较集中、事涉人事劳动政策层面的81件集体访案件，组织力量进行调研，并形成了调研报告，为领导决策、促进重大信访积案化解献计献策。

    各地各部门坚持交办与自办相结合，在完成省交办案件化解任务的同时，还积极自选自立案件，把时间跨度长、处理难度大、案情复杂、久拖未决的疑难复杂信访问题和来省进京上访问题，作为重点办理对象，集中处理了809件集体访积案。

    化解信访积案离不开资金的大力投入。年初以来，各地共投入资金3.71亿元用于解决信访积案。（艾青 记者杨华）