12月21日下午，中国气象局党组召开专题会议，传达学习全国组织部长会议、贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》座谈会的精神。中国气象局党组书记、局长郑国光主持会议；中国气象局党组副书记、副局长许小峰，党组成员、副局长王守荣、沈晓农、矫梅燕出席会议；副局长宇如聪列席会议。

    会议认为，学习贯彻好这次全国组织部长会议和《规划纲要》座谈会的精神是当前和今后一个时期气象部门人事、人才工作的主要任务，习近平同志和李源潮同志在全国组织部长会议上的重要讲话、李源潮同志在贯彻落实《规划纲要》座谈会上的重要讲话，是干部人事制度改革的重要指针，气象部门要以高度的政治责任感加以贯彻落实。

    会议强调，要坚持德才兼备，以德为先和正确的选人用人导向，加强领导干部的思想建设、作风建设和能力建设，努力建设一支引领气象事业科学发展的高素质领导干部队伍。一是高度重视后备干部的培养，通过交流、挂职、培训等方式，加大后备干部培养力度。二是坚持民主、公平、竞争、择优选拔干部，扩大竞争性选拔干部范围，加大竞争性选拔力度。三是制定突出科学发展观的干部考核评价办法，发挥考核评价在高素质干部队伍建设中的作用。四是加大从基层选拔干部的力度，建立从基层培养选拔干部的有效机制，把基层台站作为培养锻炼干部的重要平台。五是加强干部监督管理，要通过加强巡视和监督检查工作，从严管理干部，尤其是加强对一把手和重要岗位干部的监督管理。

    会议要求，气象部门要深入学习会议精神，加强调查研究，以改革创新的精神，坚定不移地推进干部人事制度改革。一是要制定学习方案，认真学习领会会议的精神实质。二是要结合部门的实际，抓紧制定气象部门贯彻落实《规划纲要》的实施意见。三是积极探索干部人事制度改革的新办法和新机制，不断破解改革中的难点问题。

    12月26日，中国气象局召开党组中心组学习会议，再次集中传达学习全国组织部长会议、贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》座谈会精神，进一步统一思想，提高认识。中国气象局领导班子成员，中国气象局各内设机构、直属事业单位主要负责人、发展研究中心负责人参加了学习会。