从2010年起，重庆市市管正职领导干部每年必须开展2次网民互动交流，定点联系1户贫困党员、1户贫困群众、1户致富能手，为基层党员讲2次党课。这是记者1月14日从重庆市组织部长会上获悉的。

    区县党政“一把手”每年包案化解

    据了解，重庆市今年将在区县和市级部门领导班子成员中，集中开展以“践行宗旨、改进作风、联系群众、夯实基础”为主题的实践活动。组织领导干部带头下基层、访群众，帮弱村、结穷亲，上网络、讲党课，化积怨、办实事，以此带动全市干部作风的转变。

    据悉，区县党政一把手每年还要走遍一次辖区所有乡镇、包案化解一批急难信访、牵头办理一批民生实事。

    新提任领导干部

    上任前须参加“三进三同”

    针对重庆市委三届六次全会针砭的干部队伍存在三大突出问题和九种作风病，我市今年明确提出，要让领导干部真正沉到基层，进一步拓展“三进三同”活动对象。

    重庆市和区县机关党员干部，每年要参加一周的“三进三同”活动。新招录公务员试用期内和新提任领导干部上任前，均须参加一个月“三进三同”活动。

    今年起录用公务员

    原则上要有两年基层经验

    据了解，今年重庆市将全面深化干部人事制度改革，结合中央颁布的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，真正让干得好的考得好、能力强的考得上、作风实的出得来。

    从今年起，除部分特殊职位外，市和区县党政机关录用公务员，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。在干部选拔上，新提任副处级以上领导职务的一般应具有两年以上基层工作经历。