1月17日，全国气象部门预报员轮训试点总结暨2010年教学工作部署会在南京信息工程大学召开。会议总结研讨了2009年轮训试点培训班教学组织实施情况，检查落实2010年教学各项具体工作准备情况。中国气象局党组副书记、副局长许小峰出席并讲话，中国气象局预报与网络司、人事司、培训中心领导及轮训承办单位南京信息工程大学、成都信息工程学院领导与会。来自中国气象局培训中心有关教师，上海、江苏、浙江、安徽等省（市）气象局领导、人事处负责人及参与轮训的兼职骨干教师，南京信息工程大学、成都信息工程学院教师近60人参加了研讨。

    许小峰对2009年的轮训试点工作给予充分肯定。他强调，气象人才是事业发展的基础，也是实现气象事业更大发展的关键。开展全国气象部门预报员轮训工作是落实“四个能力”和“四个一流”的重要手段，提高应对气候变化和防灾减灾能力，首先要提高预报准确率，预报员自身的业务技术素质、经验的积累和应用现代气象技术的能力是提高预报准确率的重要环节。针对即将全面展开的轮训工作，

    许小峰提出几点要求：

    一是中国气象局培训中心要增强与南信大、成信院的沟通协调，两所高校要学习借鉴开展短期培训的经验，精炼教学内容，探索高效的培训方式；

    二是轮训要与实际业务密切结合，结合典型案例提高预报员对数值预报产品、卫星资料等的掌握和应用能力，同时要介绍新技术、新资料、新方法、新需求；

    三是要加强资源整合，特别是两所院校要集纳本校和周边省市气象局的优质资源，提高轮训效果；

    四是要边轮训边评估，明确首席岗、关键岗、普通岗各层次的培训定位和重点；

    五是要对培训工作有长远规划，着力加强培训体系建设，加强联合区域气象中心和院校的力量，注重师资、教材、教学组织、教学方法等各环节的建设。

    会上，中国气象局培训中心介绍了轮训试点教学情况，对试点工作进行了总结并部署了2010年工作。2009年培训中心率先启动试点工作，完成了首席岗、关键岗和普通岗预报员各1期，共97人的轮训工作。在有关领导的高度重视下，轮训试点组织工作取得初步成效。特别是试点期间开展了面向全国省级气象部门一线预报员的基本情况调查，为进一步合理部署此次轮训的梯次提供参考。在南信大和成信院的配合下，轮训工作在今年全面展开，计划完成11期500人左右的轮训。两校对所承担的轮训任务高度重视，在组织机构、教学方案、管理制度、师资遴选与培训、教材建设、后勤保障等方面都作了精心准备，两校在会上分别介绍了今年轮训工作教学及组织的准备情况。

    中国气象局预报与网络司副司长毕宝贵和人事司副司长石曙卫对今年轮训工作的开展提出了建议和要求。南信大校长李廉水表示，承担预报员轮训任务是学校落实“三个主动”的契机，是局校合作的重要内容，学校将组织华东地区最优秀的教师授课，保证教学效果，并利用校气象台、大气综合观测基地、农业气象业务平台等先进的实习设施做好轮训的实训工作。

    与会人员还就预报员轮训的教学及组织管理进行了深入研讨，并向教师广泛征集了对轮训教材的修改意见和建议。1月18日，南信大专门组织该校参与轮训授课的教师召开了教学研讨会。

    开展全国气象部门预报员轮训是加强气象人才体系建设的重要举措，是中国气象局开展“三个轮训”的重要组成部分。轮训将覆盖所有省级以上的首席、领班和主班三类预报员千余人，着眼于提升预报员的综合能力和素质。（中国气象报）