为跟踪了解培训质量效果，总结经验，进一步提高出国培训工作的针对性和实效性，工业和信息化部于3月5日组织召开了出国培训工作座谈会。工业和信息化部党组成员陈小筑出席会议并讲话。

    陈小筑指出，工业和信息化部党组高度重视干部教育培训工作，在任务十分繁重、工作十分繁忙的情况下，从提高干部能力素质、关心干部成长进步出发，始终把教育培训作为一项十分重要的工作。近年来，坚持国内培训与国外培训并重，统筹兼顾，用好各类资源，先后围绕信息化推动传统产业发展、信息安全保障、互联网管理、电信行业监管、无线电管理等课题，从全国工业、通信业和信息化系统选派了574名专业技术人员和管理人员赴国（境）外进行培训，对他们开阔眼界、拓展知识、提高履职能力，发挥了积极作用。

    陈小筑强调，作为国家工业、通信业和信息化主管部门，工业和信息化部工作面宽，领域广，许多工作极具探索性和挑战性。如果不努力提高干部思想素质、理论素质、文化素质和知识素质，难以承担起党中央、国务院赋予我们的历史使命和艰巨任务。抓好教育培训工作，是党中央的统一要求，更是工业和信息化部的迫切需要。她说，出国培训作为国内培训的延伸和补充，是教育培训工作的重要方面。出国培训工作要树立大局意识，围绕经济社会发展和工业和信息化部职责中的理论和现实问题以及干部群众关心的热点难点问题，找准切入点，更好地服务科学发展，更有利于干部成长。

    陈小筑要求，做好干部教育培训工作，必须与工业和信息化部的中心工作和干部的实际需求紧密结合起来，着力提高教育培训的实效；必须加强制度建设，增强科学性、计划性、系统性；必须合理选择好培训时机，协调好工学之间的关系，让参加培训的干部感觉“解渴”；必须理顺工作机制，充分发挥各方面的积极性和主动性，分工协作、密切配合、形成合力。在今后的工作中，要围绕部的职能职责和中心工作，进一步拓宽境外培训的领域和覆盖面。要坚持把质量和效果放在首位，坚持少而精、突出重点、从严掌握、择优安排的原则，严格条件、严把关口，切实提高培训质量。特别是要探索建立培训成果的跟踪问效、质量评估以及扩大受益面等方面的体制机制。要强化管理和监督，严格遵守国家相关规定，切实加强组织领导，坚决杜绝各种违纪行为，构建全方位、全过程的管理体系，进一步提高出国工作的规范化、精细化水平。

    国家外国专家局出国培训管理司副司长吕革在会上讲话。他充分肯定了工业和信息化部出国培训工作，介绍了近年来国家出国培训工作的整体情况和相关要求，就如何进一步做好出国培训工作提出指导性意见。

    工业和信息化部近年来组织的14个出国培训团团长参加了会议。他们分别介绍了各自团组的培训成果和收获体会，围绕如何进一步提高培训质量，进行了深入的交流和研讨，并从确定选题、设置课程、遴选人员、做好预培训、强化管理、扩大受益面等方面，提出了意见和建议。