浙江省干部监督工作座谈会日前在杭州召开。会议强调以最坚决态度整治用人上的不正之风，进一步提高全省选人用人满意度。省委常委、组织部长蔡奇出席会议并讲话。

    会议指出，选人用人关乎人心向背、社稷安危。各级党委（党组）和组织人事部门要有强烈的政治意识、使命意识，把整治用人上的不正之风、提高选人用人满意度，作为当前和今后一个时期的重要任务来抓，以义无反顾、责无旁贷的冲劲，雷厉风行、一抓到底的干劲，抓铁有印、踏石留痕的狠劲，咬住不放、滴水穿石的韧劲，扎实推进整治用人上的不正之风工作。

    会议强调，要加强对干部选拔任用工作的全方位监督检查，做到有用人权的单位全覆盖，切实维护干部政策法规的严肃性。深入开展买官卖官专项整治，坚持反映选人用人问题的重要举报必查、查必有果、纠必到位，继续保持对拉票贿选的高压态势，以铁的纪律保证选人用人风清气正。认真贯彻实施中央四项监督制度，进一步规范市县委书记用人行为，推进党委（党组）主要负责人履行干部选拔任用工作职责离任检查，认真执行干部选拔任用工作责任追究制度。坚持从严监督管理干部，对群众反映强烈的“懒官”、“庸官”，将及时进行调整或组织处理。

    会议明确，今年将继续在全省范围内开展“万人评组工”民意调查活动，省直单位将与市县一样作为一个独立调查单位，民调结果及排序情况将进行通报，使每个单位都有指标压力。同时，在各级有干部任免权的党政机关和国有企事业单位，全面实行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度。 （记者 阮蓓茜）