为期两天的全国边防执法规范化建设推进会在浙江省杭州市结束。会议要求公安边防部队全力以赴，全面推动执法规范化建设深入发展，今年年底前形成边境管理、海警、边防检查、边防刑事侦查执法标准管理体系，并明确提出，对一年不达标的单位主官出示黄牌，两年不合格的就地免职。

    去年12月江苏南通执法规范化建设现场会召开以来，各级公安边防部队以建立边防执法管理体系为切入点，以提高执法能力和执法公信力为目标，全面推进执法规范化建设，形成了标准引领、试点先行、上下互动、扎实推进的工作格局。据统计，今年1月至7月，公安边防部队共建立健全执法制度530项；通过组织各类执法培训班，培训25582人次；开展执法问题大排查，对排查出的4500余个各类执法问题逐一剖析原因，对其中89%的问题进行了立即整改，其余问题列入分步解决计划。

    会议要求，公安边防部队要通过推广“杭州样本”经验，全力推动执法规范化建设深入发展，切实把党的执政为民理念和公安机关的执法为民思想落实到日常执法的每一个环节、每一个细节；加强执法标准体系建设，争取在今年年底前做到每个类型执法单位、每个执法岗位、每项执法工作都有明确的执法标准，形成覆盖执法全过程、无缝衔接的操作规范，实现全方位、全过程、动态化管理；加强保障支撑，加快把边防执法纳入当地公安机关警务信息平台，做到网上办案与公安机关同步，实现边防执法办案网上流程管理、网上执法监督、网上考核评价，同时抓紧配齐配足执法装备；加强监督考核，从今年起连续3年检查验收各地执法规范化建设阶段目标完成情况，考评结果与单位评先评优、个人提拔任用直接挂钩；加强组织领导，实施执法规范化建设“主官工程”。