浙江省竞争性选拔干部工作中产生的30名省管领导干部任前公示已于9月23日结束。28日，省委常委、组织部长蔡奇代表省委与他们集体谈话，勉励他们不懈努力，在新岗位上交出合格的答卷。

    30名省管领导干部平均年龄43岁，其中“70后”有7位，最年轻的32岁。谈话会强调，这次竞争性选拔的干部在新岗位上，一定要切实增强责任意识，始终以“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的心态做好工作。一定要把新岗位作为回报组织关爱、服务人民群众的重要平台，树立正确的进步观，在名利上要有满足感，能力上要有危机感，工作上要有责任感，谦虚谨慎、戒骄戒躁、和衷共济、团结干事。一定要始终保持 “赶考”的姿态努力创先进、争优秀，在认真学习、深入调研、破难攻坚、务求实效上下功夫，从严要求、从严律己，秉公用权、谨慎用权，要稳得住心神、管得住手脚、抗得住诱惑，做到“大道”不偏离，“小节”不丧失，努力在新岗位创造一流业绩，成为有真才实学、肯干事、能干事、干得成事，让组织和群众信得过的干部。

    据悉，2000年以来，浙江省省直层面已开展7次竞争性选拔，共选拔产生县处级以上领导干部242名，其中厅级干部126人。浙江省计划到2013年，以竞争性选拔方式产生的干部不少于新提拔干部的1/4，至2015年达到1/3。（记者 袁艳）