5月13日下午，全国工商行政管理系统人才工作会议圆满结束，国家工商总局党组副书记、副局长刘玉亭出席会议并讲话。他强调，各地要把周伯华局长的重要讲话传达好、贯彻好，把人才队伍建设规划制定好、落实好，把各地的先进经验学习好、借鉴好。

    刘玉亭指出，周伯华局长的重要讲话，充分肯定了近年来全系统人才工作取得的显著成绩，深刻阐述了新形势下进一步加强人才队伍建设的重要性和紧迫性，明确了当前和今后一个时期工商行政管理人才工作的总体要求、基本原则和目标任务。

    刘玉亭强调，周伯华局长的重要讲话对当前和今后一个时期工商行政管理机关实施人才战略，推进全系统人才队伍建设，具有重要的指导意义。全国工商系统要抓紧时间把会议的精神传达下去，通过形式多样的学习、讨论和座谈，组织全体干部深刻学习领会周伯华局长的重要讲话精神，把握总局推进人才队伍建设的工作思路，全面提振系统干部抓好人才工作、搞好队伍建设的信心。特别是要让广大干部进一步明确人才队伍建设总体目标，了解人才工作的基本原则，知晓当前的重点工作，努力形成全系统共同关注人才工作、全力支持队伍建设的良好氛围。要按照周伯华局长的讲话精神，在深入研究当地实际、找准队伍自身问题的基础上，采取切实可行、行之有效的措施，抓紧研究制定贯彻落实周伯华局长讲话和这次会议精神的具体工作方案。

    刘玉亭强调，全国工商系统要围绕周伯华局长在讲话中明确的“十二五”时期人才队伍建设的总体要求和总体目标，即建立一支队伍、抓好五类人才、完善四大机制，以建立一支门类齐全、结构合理、素质优良、效能显著的工商人才队伍为目标，出台政策，强化措施，努力推动人才队伍建设稳步发展；以高素质领导人才、专业化监管执法人才、高水平技术支持人才、复合型基层实用人才、高效能综合管理人才队伍建设为重点，多管齐下、多措并举，全面开展人才库建设，扎实抓好五类重点人才建设；以建立完善人才培养开发、评价发现、选拔任用、激励保障等四项机制为保障，促进人才队伍建设稳步推进、健康发展。要立足本地区、本部门的实际，立足当前，着眼长远，真抓实干，注重实效，切实把总局党组推进人才队伍建设的好思路、好理念、好措施，贯彻到工作实践中、落实在基层建设中，真正使人才在推进工商行政管理机关依法履职、服务科学发展中发挥更加积极有效的作用。

    刘玉亭强调，全国工商系统要切实把人才工作作为长远战略任务来抓，要在准确把握规划的指导思想、基本原则、总体目标和主要任务的基础上，抓紧安排部署，制定具体的实施意见，落实规划要求。要联系本系统、本地区、本单位实际，制定具体的、可操作的、符合人才队伍建设实际的工作措施，增强贯彻落实的针对性和实效性。要进一步细化、量化人才工作任务，明确工作进度、工作时限、质量要求和具体措施，做到有目标、有计划、有步骤、有检查，措施到位、责任到人，确保规划的全面贯彻落实。规划涉及各业务条线、各职能部门，不是哪一个或几个部门就能够落实的，要统筹安排，形成合力。

    刘玉亭指出，这次会议，各地都提交了本地区、本单位人才队伍建设工作的交流材料，从不同侧面介绍了各自人才队伍建设的具体做法，各有所长，各有特色。各地要坚持行之有效的好做法，同时也要认真学习借鉴兄弟单位的好经验，博采众长，开阔思路。在学习借鉴中进一步认识本地区、本单位的工作不足，在学习借鉴中进一步明确本地区、本单位的努力方向，在学习借鉴中进一步突出本地区、本单位的工作重点和工作特点，在学习借鉴中不断完善本地区、本单位的工作机制，不断创新方式方法。

    刘玉亭强调，实施人才战略，对于加强工商行政管理系统人才队伍建设，进一步提升工商行政管理服务科学发展的能力和水平，具有十分重要的意义。要以深入贯彻落实这次会议精神为契机，进一步统一思想认识，坚定工作信心，锐意进取，真抓实干，努力开创人才队伍建设新局面，为圆满完成工商行政管理改革发展的各项任务，提供坚实的人才保障和广泛的智力支持。

    湖南、辽宁、吉林、江苏、浙江、福建、江西、湖北、广东、甘肃、北京、上海、重庆、南京14个省（市）工商局的代表在会议上进行了交流发言。代表们普遍反映，有三个方面的收获。一是统一了思想。通过学习周伯华局长的重要讲话和交流研讨，大家统一了思想，深化了认识，积聚了智慧，切实增强了做好人才工作的主动性和积极性。二是明确了任务。大家一致认为，周伯华局长的重要讲话紧紧围绕中央人才工作会议精神，准确把握工商人才队伍建设的规律，明确了“十二五”人才队伍建设总体要求和目标，高度概括了人才工作的十六字基本原则，重点部署了人才工作的五大任务。思路清晰、任务明确、重点突出，为当前和今后一个时期明确了人才工作的发展目标和主攻方向，是进一步推进工商行政管理人才工作的指导性文件。三是交流了经验，启发了思路。