强国必先强教，强教必先强师。“十二五”期间，江西省将实施大规模中小学及幼儿园教师培训计划，通过非学历培训“五个全覆盖”等具体措施，全面提升教师素质水平，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、区域均衡、充满活力的高素质专业化教师队伍。

    “十一五”期间，江西省坚持“面向全员、突出骨干、倾斜农村”方针，全省教师培训成效显著，中小学教师的学历层次大幅度提高。与2005年相比，小学专任教师达专科及以上学历由40.52%提高到65.82%；初中专任教师达本科及以上学历由28.47%提高到53.69%；高中专任教师达研究生学历由1.02%提高到3.39%。

    “十二五”期间，江西省进一步加大教师培训力度。首先，实现非学历培训“五个全覆盖”。全省中小学及幼儿园教师42万人，实现五年新一轮全员远程培训360学时全覆盖；新任教师每年1万人120学时岗前培训全覆盖；12万名班主任教师五年新一轮30学时专题轮训全覆盖；省、市、县三级骨干教师和学科带头人5万人分级研修提高培训全覆盖；农村薄弱紧缺学科兼岗转岗教师分级强化培训全覆盖。其次，积极实施学历提升计划。到2015年，全省60%的学前教育教师达专科学历，35%的小学教师达本科学历，67.55%的初中教师达本科学历，全部高中教师达本科学历，并有一定比例的教育博士。

    为了确保大规模教师培训顺利进行，江西省将中小学教师培训经费列入各级政府预算，同时，落实财政部、教育部《农村中小学公用经费支出管理暂行规定》，按照学校年度公用经费总额的5%安排教师培训经费，足额专款用于教师接受各级培训及奖励补助教师提升学历。（记者 李文亭 实习生 余颖）