一是建立政策引导机制。对介绍市外重庆籍务工人员到信息产业企业就业的公共就业服务机构、驻外劳务办事机构、人力资源中介机构和劳务经纪人，给予500元/人的定向招聘补贴。对招收返乡的市外重庆籍务工人员开展预备制培训的定点培训机构给予1500元/人的培训补贴。

    二是建立信息传递机制。建立企业用工需求储备库，将企业用工需求及时提供给驻外劳务办事机构、职业中介机构、劳务经纪人和劳务派遣公司，提供给返乡的农民工和在市外的重庆籍务工人员，充分发挥信息引导作用。

    三是建立劳务合作机制。对“两翼”区县返乡农民工到信息产业企业以及被本地吸纳后仍有富余的，建立“一圈”与“两翼”劳务对接机制，组织和引导“两翼”区县返乡农民工到对接的“一圈”区县就业。

    四是建立目标考核机制。将促进返乡农民工创业就业工作任务分解到各区县，纳入市政府城乡就业工作、人力社保工作目标考核体系，并与就业专项资金转移支付、农民工服务管理经费专项补助、驻外劳务办事机构工作经费补助挂钩。2011年，重庆市促进返乡农民工创业就业将达30万人以上。