6月30日，国家海洋局在大连组织召开了海洋人才工作座谈会。国家海洋局党组成员、人事司司长李春先出席会议并讲话。来自沿海省（区、市）及计划单列市海洋厅（局）、局属各单位的人事处长参加了座谈会。

    据悉，此次座谈会是为贯彻落实中央人才工作精神和国家海洋局党组提出的推动６项重点工作、提升６种能力、增强６个方面意识的总体要求而召开的。

    李春先在会上指出，中央将海洋领域作为人才发展的重点领域，要求国家海洋局承担起《全国海洋人才发展中长期规划纲要（2010年～2020年）》的编制实施任务，牵头组织实施全国海洋人才资源统计任务，确立了国家海洋局在全国海洋人才队伍建设工作中的主体地位。刘赐贵局长近期在视察有关单位时提出了“一流人才”战略要求，这也是对全国海洋系统人才工作的重要指示。下一步各有关单位要在落实该规划的同时，加快推动公派留学、留学人才引进和海洋系统优秀科技青年评选等重点工作，进一步全面贯彻落实国家海洋局党组和刘赐贵局长的指示精神，切实加强海洋领域人才队伍建设，全面提升海洋人才队伍素质。

    李春先强调，各单位要高度重视人才工作，坚持走人才优先发展的道路，为“十二五”及今后更长时期海洋事业的发展提供智力支持和人才保障。他指出，公派留学是加强海洋青年人才培养的重要措施；留学人才引进是聚集海洋高层次人才、改善海洋人才队伍结构、增强海洋人才队伍实力的重要举措；开展优秀海洋科技青年评选是激励海洋青年人才成长与发展的有效方法。这三项工作都是创新性工作，各单位人事部门要深刻认识其重要意义，作为头等大事来抓。同时，要以三项工作为切入点，形成人才工作的长远机制。

    又讯　海洋人才工作座谈会结束后，7月1日，国家海洋局党组成员、人事司司长李春先到国家海洋监测中心进行调研，并与该中心领导和相关部门负责同志进行了座谈。李春先充分肯定了监测中心近年来所取得的发展成就，并对监测中心的人才工作和“十二五”发展提出了具体要求。