由吉林省委组织部、吉林省人社厅等有关部门共同组织开展的“吉林省首席技师职业技能竞赛”，今天在长春拉开序幕。吉林省委常委、省委组织部长黄燕明宣布竞赛开幕，并巡视了竞赛现场。

    2010年10月召开的全省人才工作会议，着眼吉林省经济社会发展对人才的需求，作出了实施“双百千万”人才计划的战略决策。计划用3年时间，集中培育和支持一批高端人才和适用人才在吉林创新创业，为促进吉林省十大产业发展和社会和谐建设提供有力的人才保障和智力支持。“千名首席技师打造计划”，是全省“双百千万”人才计划中的一项重要内容。预计从2011年起，利用3年时间打造1000名“吉林省首席技师”，建立30个“吉林省首席技师工作站”。2011年将命名300名“吉林省首席技师”，建立20个“吉林省首席技师工作站”。

    本次竞赛为期两天，共开展8个职业工种的比赛。总裁判长王贵金介绍了本次竞赛的3个显著特点：一是参赛人员多，竞赛项目丰富。全省有近23万人次参加竞赛，参赛人员主要是来自生产一线的技术骨干。竞赛项目设置既有反映吉林省老工业基地的车工、铣工、电焊工等优势工种，也有代表当代机械加工行业先进的数控类工种；二是突出技术技能含量，体现现代制造业和高新技术产业的新发展；三是增强相互交流功能，将竞赛变成施教学习的新课堂、技术交流和传播的新平台。

    首席技师的选拔，将遵循公开、平等、竞争、择优的原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才特点和行业分布特点。将在吉林省内具有技师、高级技师职业资格，在企（事）业单位累计工作3年以上的在岗人员中，通过“以赛代评”方式公开选拔出300名首席技师。

    据悉，从2011年9月初开始，全省9个市（州）已陆续举办了地区首席技师职业技能大赛。经过3轮的选拔和推荐，共有307名技师参加了9月15日、16日在长举行的“吉林省首席技师职业技能竞赛”决赛。

    “吉林省首席技师”为岗位荣誉称号，由吉林省人才工作领导小组统一命名，并颁发证书，一次性给予每人1万元的资金奖励。对于获奖的符合条件人员授予“创新标兵、创新能手”，分别授予省“五一”奖章和市“五一”劳动奖章。

    吉林省人力资源和社会保障部门将建立吉林省首席技师档案，企（事）业单位应把吉林省首席技师安排到关键生产技术岗位，解决关键技术问题，并适当提高其津贴标准，在休假、教育培训等方面给予优先考虑。

    具有10名以上“吉林省首席技师”的企（事）业单位，可申请建立“吉林省首席技师工作站”，根据企业规模、高技能人才培养及发挥作用情况，给予不少于20万元的建站经费，用于支持技术革新、技术攻关和推广新技术、新工艺、先进操作法等。为鼓励企业引导并发挥吉林省首席技师在高技能人才培养中的传、帮、带作用，省人才工作领导小组授予积极参与推动吉林省首席技师打造工作的企（事）业单位“吉林省首席技师培育突出贡献奖”。（记者 王晓英）