9月16日，吉林省长王儒林到吉林省国资委就国企改革特别是厂办大集体改革等工作情况进行调研。他强调，要认真贯彻国家部署，按照吉林省委要求，紧紧围绕全省振兴发展大局，进一步加大力度，不断强化措施，形成工作合力，共同推动国企改革发展稳定实现新突破。

    王儒林召开座谈会，听取了吉林省国资委负责同志的汇报，吉林省直有关部门负责同志进行了深入讨论。王儒林指出，年初以来，吉林省国资委认真贯彻落实吉林省委、省政府决策部署，全力谋划发展，强化监督管理，各项工作在原来基础上取得了较好成绩。主要是发展思路谋划得好，企业发展质量和效益好，重点工作推进进展好，班子团结和队伍建设好。王儒林代表吉林省委、省政府，向全省国资战线的广大干部职工表示衷心感谢。

    王儒林强调，现在，“十二五”规划已经开始实施，吉林省坚持科学发展，统筹推进“三化”，实施“三动”战略，加快实现老工业基地全面振兴，努力让城乡居民生活得更加美好。今年全省GDP要达到1万亿元，跨上具有标志意义的历史新台阶，确保“十二五”良好开局。实现既定目标，必须巩固和发展国企改革成果，进一步提升国有企业市场竞争力，切实发挥好国有经济的重要作用。

    王儒林指出，吉林省国资委要紧紧围绕吉林省委、省政府的中心任务，突出抓好重点工作，攻坚克难，全面推进国企改革发展稳定工作。

一要推动厂办大集体改革实现新突破。既要坚定信心，用足用好国家政策，积极推进；更要统筹兼顾，结合实际，充分考虑各方利益，稳妥实施。要做好方案完善工作。严格按照国家要求，与我省前期试点政策相结合、与国企改革政策衔接，把可能遇到的困难和问题考虑周全，涉及到的相关配套政策研究透彻，做到依法合规、积极稳妥操作。要适时启动，加强组织推动，确保完成任务。二要推动解决国企改革遗留和后续问题实现新突破。要解决企业分离办社会问题。因地制宜，研究制定针对性措施，确保企业自办医院、技工学校、职业学校、幼儿园等移交有关问题逐步解决。突出解决好国有企业职教幼教退休教师待遇问题。要解决企业法人治理结构运作不规范问题，不断完善董事会、监事会、经理层履职规则，确保各负其责、协调运转、有效制衡。进一步完善现代企业制度。要解决政策延续问题。三要推动监管企业发展壮大实现新突破。要促进国有资产保值增值。围绕提高企业核心竞争力、内生发展动力和可持续发展能力，大力推进重点项目建设，积极搞好上市、增资扩股等资本运营，全面提高企业经营发展水平，确保省国资委监管企业资产总额不断扩大。要做大做强优势企业。积极培育一批对全省经济发展有较强带动力的大公司大集团，统筹谋划和实施一批有影响力的大项目，促进优势资源向主业集中，切实增强企业的核心盈利能力和市场竞争力。加强企业间的联合重组，推动主业相近的企业、上下游企业和产业互补的企业之间采取并购重组、合资合作、相互参股。要推进国有资本经营预算，促进企业不断发展壮大。四要推动营造国有企业改革发展稳定良好环境实现新突破。努力营造良好服务环境。各相关部门要全力支持、简化程序，切实搞好服务。要努力营造良好市场环境。搞好各种培训，积极培育生产要素市场，建立健全市场中介组织，提高市场组织化程度和市场运作功能。要努力营造良好信用环境。有效推进信用体系建设，金融机构、涉法部门等有关方面要加强服务指导和监督检查，促进国有企业树立良好形象、提高市场竞争能力。要努力营造良好社会环境。有关部门要与省国资委一起，共同做好省属国企相关的社会保障、处理上访、安全生产、舆论引导等工作，解决实际问题，维护社会发展稳定大局。五要推动化解矛盾、维护稳定实现新突破。在改革过程中，要把维护职工切身利益放在首位，充分考虑职工的实际困难，妥善解决职工关心的重点问题，切实解除他们的后顾之忧。要加大宣传力度，特别是要搞好政策宣讲解释，耐心做好职工思想政治工作，及时化解各种矛盾，形成良好氛围。

    王儒林指出，推动实现国企改革发展稳定“五个新突破”，需要高素质的国资委干部队伍提供坚强保障。要加强自身建设、班子建设、廉政建设，不断适应新形势新任务的需要，积极培养一批适应国企改革发展稳定需要的“行家里手”。要牢固树立服务第一的思想，帮助企业解决实际困难，全面提高服务质量和水平。

    吉林省副省长王祖继、王化文，吉林省政府秘书长李福春，吉林省直有关部门负责同志参加调研。（记者 王强）