今后，运管机构无统一名称、执法队伍无统一形象等行业关注度高的问题，将逐渐得到解决。11月2日，记者从在重庆召开的全国道路运输管理队伍建设工作座谈会上了解到，为深入贯彻落实今年8月底发布的《关于加强道路运输管理队伍建设的指导意见》（简称《意见》），交通运输部将推动道路运输管理队伍正规化建设，为新时期现代道路运输业发展提供坚强组织保障和人力支撑。

    经过多年努力，我国运管机构逐步健全，体制逐步理顺，队伍逐步壮大，作用日益突出，但在人员素质、人事管理、机构管理、经费保障等方面仍然存在诸多问题。队伍规模大而管理能力不强、人员多而专业人才匮乏、整体素质不适应管理职能需要，是运管队伍存在的最突出问题。

    “当前和今后一个时期，既是道路运输业改革发展转型的重要阶段，也是提升运管队伍正规化建设和规范化管理水平的关键时期。”交通运输部道路运输司司长李刚在会上指出，贯彻落实好《意见》，要重点做好“六个着力”。

    一是要着力建设具有现代意识、专家类型的运管队伍。依托计算机和通信技术，站在物联网、车联网等现代科技发展的前沿，努力提高道路运输市场管理的科技含量，实现运管队伍管理科学化、运行智能化、执法标准化、服务人性化。

    二是要着力建设精通经济、擅长管理的运管队伍。加快推进运管队伍“转型”，教育引导运管干部向管理经济、监管市场、服务发展转变，提高引领现代道路运输业发展的能力和水平；加强行业管理和新职能知识培训，提高干部素质；严格新录用人员标准，从源头上改善队伍结构，提高干部素质。

    三是要着力建设保障有力、应急迅速的运管队伍。加快建立应急常态化的保障队伍和应急车队，健全应急机制，加强应急演练，提高处置突发事件的能力。

    四是要着力建设公开透明、风清气正的运管队伍。深化政务公开和政府信息公开，确保运管队伍各项政务活动全过程置于人民群众和社会的监督之下。规范行政权力运行，强化效能建设，提高办事效率，改进工作作风，做到勤政、高效、规范。

    五是要着力建设服务人民、奉献社会的运管队伍。从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，从行业实际出发，加快发展现代道路运输业，推进以保障和改善民生为重点的社会建设，毫不松懈地加强道路运输安全管理，实现道路运输发展与维护人民群众利益的科学统一。

    六是要着力建设朝气蓬勃、干事创业的运管队伍。大力加强思想建设，深入挖掘总结道路运输行业积淀的特色文化，发现和培养、树立一批凸显行业特色和时代精神的先进典型，为发展现代道路运输业提供坚强的思想保障，营造良好的发展环境。（王珍珍 李国栋 朝霞 王静练）