为了引导干部正确对待进退留转，严格遵守换届纪律，从10月20日开始，（湖北）各地组织部集中一个多月时间与干部进行新一轮谈心谈话，有针对性地加强县乡两级干部的思想政治工作。

    荆州市委组织部确定的谈话对象主要包括：不继续提名但没到退休年龄人员、二轮推荐后没列为考察对象人员、受年龄学历等原因未提名人员、经考察未提名人员、差额落选人员、新提拔进入班子人员、交流任职人员、换届中退休人员以及党政班子转任到人大、政协人员。县乡主职分别由市县两级党委书记接谈；县（市、区）人大政协正职由市委组织部部长接谈；党政班子成员由市、县两级组织部副部长分别接谈；县级人大政协副职和不再提名人员委托县（市、区）委书记接谈；督查组赴各地开展督查工作时进行约谈，重点约谈换届中退转的同志、差额落选的同志和其他思想不稳定人员。

    咸宁市委研究讨论通过县（市、区）换届人事安排后，市委组织部由部长带队，分两个工作组，分别到各县（市、区）与调整变动的领导班子成员进行了谈心谈话，宣布市委对每个干部职务调整意见，听取干部个人想法，并针对不同对象做好思想政治工作、提出相关要求。

    恩施州在酝酿形成人事安排方案和大会选举前后，组织开展了新一轮干部谈心谈话活动，由州委组织部部长和分管干部工作的副部长与谈话对象一对一地进行，既“走下去”与干部谈，也邀请干部到部机关谈心谈话，有的谈话对象主动与部领导约谈。

    各地普遍反映，通过谈心谈话释疑解惑、强调纪律，使“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者提升状态，“转”者满意安排，为换届大会选举顺利进行创造了良好条件。 （记者韦忠南、刘娜、通讯员沈祖）