近日，吉林省国资委积极响应省委、省政府关于向冷春生学习的号召，下发通知，要求各企业把向冷春生学习同技术革新、岗位练兵等活动结合起来，不断提高自身技能素质，提高企业自主创新能力和核心竞争能力。

    中石化吉林石油分公司召开省市二级公司视频会议，通过视频会议系统进行了集体学习。总经理袁德成在视频会议上说，要认真学习领会冷春生先进事迹的内涵，把爱岗敬业、奉献社会、迎难而上、拼搏进取的精神，应用到实际工作之中，不断提高自身素质和能力水平，为吉林石油分公司持续、快速、健康、和谐发展作出积极的贡献。

    吉煤集团公司通过“指导学、服务学、巡回学”的方式，在集团内部掀起了向冷春生学习热潮。在珲矿公司综采自动化建设中脱颖而出的大学生采煤队的高洪亮、谢天深有感触，“冷春生的事迹是企业新生的动力，为新一代知识分子树立了旗帜，作为煤矿大学生采煤队的一员，就要向冷春生那样，勤奋学习，敬岗爱业，扎根煤海，贡献青春，不断创新，使综采自动化水平进入企业先进行列，为千万吨建设再立新功。”

    冷春生的事迹在通钢员工中引起强烈反响，广大员工纷纷表示，要向冷春生同志学习，立足本岗，为企业的发展作出自己的贡献。炼铁厂七号高炉主任助理宫海涛说：“冷春生是我们专业技术人员的楷模，我们要挑起厂和公司降本增效的重任，全力开展指标攻关活动，在自己的工作岗位上多作贡献。”