1月8日，记者从辽宁省总工会了解到，截至目前，辽宁省共有330家劳务派遣企业建立工会，吸纳26.7万劳务派遣工人加入，更加有效地保障了这些工人与正式职工同工同酬同福利、公平参与部门领导岗位竞争。

    随着用人方式的市场化发展，辽宁省以劳务派遣方式工作的人数不断增加，他们主要分布在规模较大的机械加工、电信和金融等行业，多从事临时性、辅助性或替代性的工作岗位。来自省工商局的数字显示，目前辽宁省劳务派遣企业数量已超过1200家。由于劳务派遣工人在用工单位工作，劳务派遣机构以此作为不成立工会的借口，又因工人只与派遣机构签订劳动合同，也就不能被纳入用工单位的工会组织。在无法得到与普通用工同样的工资和福利时，工人们找不到解决纠纷的渠道。

    去年，辽宁省工会以雇员较多的劳务派遣企业为重点，强化建会和入会工作，辽宁省首家劳务派遣公司工会在3月份成立。各市纷纷出台劳务派遣工入会机制，并规定没有建立工会的劳务派遣企业，不能向用工单位派遣劳务工，用工单位使用的劳务派遣工必须加入工会，确保劳务工参加工会的权利；企业职代会必须保证劳务派遣工按比例推选代表参加，对企业涉及职工切身利益的重大事项，做到让劳务工知情，有表达意愿、诉求和参与企业民主管理的渠道；在推荐劳模和企业评优评先等活动中，劳务工与正式职工享有同等待遇。为推进解决劳务派遣用工不规范和同工不同酬等难题，工会组织还督促劳务派遣企业与劳务工签订集体合同。部分企业还建立了用于帮扶劳务工的专项爱心基金，投资专门建造劳务工公寓宿舍，组织劳务工健康检查，定期选派优秀劳务工健康疗养，为工人提供技能培训，对工作和生活实施人性化管理和亲情化服务。此外，一些企业在建会同时，其党组织和团组织也同时成立，实现了党工团共建，在维护职工劳动经济权益的同时，也为维护职工民主政治权利创造了组织条件。

    辽宁省总工会负责人表示，今年，辽宁省工会组织将开展劳务派遣工入会组建行动和规范劳动用工监督检查专项行动，切实维护劳务派遣工人的利益。