上海市加强和谐劳动关系建设工作会议昨天（1月19日）下午举行，市委书记俞正声主持会议并讲话强调，构建和谐劳动关系，事关社会和谐稳定与进步，本市各级党委和政府一定要坚持依法依规、坚持互利共赢、坚持协商求同、坚持加强领导，全力推动解决劳动关系领域的瓶颈难题，以和谐劳动关系的构建来推动科学发展、促进社会和谐。

    市委副书记、市长韩正讲话，市领导丁薛祥、徐麟、钟燕群、姜平出席。

    俞正声在讲话时指出，劳动关系根本上要依靠法律来规范，要把依法依规作为处理劳动关系矛盾的核心和关键。针对劳动关系中的新情况新问题，要加强立法研究，严格执法，强化监督。要坚持互利共赢，企业在发展的基础上，必须要保障职工的各项权益，实现企业和职工效益共创、利益共享。同时，要引导职工关心支持企业发展，尤其是企业在遭遇困难时，要争取职工的理解支持。各级党委政府也要关心、支持企业发展，通过稳定企业来稳定就业岗位，促进劳动关系和谐。

    俞正声强调，加强和谐劳动关系建设，要坚持协商求同。要加强政府、工会、企业代表三方集体协商机制的建设，提高协商求同的组织化程度，切实加强以职代会为基本形式的企业民主管理。企业党组织和工会组织要推动源头上维权，引导职工合法理性表达利益诉求，切实防止矛盾激化。要坚持加强领导，各级党委和政府要把加强和谐劳动关系建设摆上重要议事日程，形成党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与的工作格局，发挥各自优势，加强协作，共同推动和谐劳动关系建设。

    韩正在讲话时指出，近年来，本市各级政府、工会和企业组织在工作中始终坚持依法规范，始终坚持加强制度建设，始终坚持保障职工权益，有效地维护了劳动关系和谐稳定，有力地支持了上海经济社会平稳健康发展。当前，就业的结构性矛盾进一步显现，企业用工成本不断上升，来沪从业人员数量增加、结构变化，新的企业组织形式和用工方式不断出现，各相关部门要根据特大型城市特点，准确把握劳动关系发展变化的这些新情况新趋势，共同研究、合力解决，在制度创新、政策创新、工作创新上多下功夫，不断有所突破。

    韩正强调，下一步，要聚焦重点难点，扎实推进和谐劳动关系建设工作，做到“四个加强”：一要加强劳务派遣用工管理。二要加强集体协商机制建设，通过集体协商，推动企业职工特别是一线职工收入增长。三要加强劳动关系群体性事件处置机制建设。四要加强基层基础工作，探索建立反映劳动关系状况的指标体系，进一步完善收集反馈信息、指导集体协商、预防劳动关系矛盾等机制。

    杨浦区政府、嘉定区总工会、上海汽车集团股份有限公司在会上作了交流发言，上海富大胶带制品有限公司作了书面发言。