为加快推进青海省社会管理创新工作，省财政厅主动跟进省委、省政府的决策部署，会同相关部门在深入调研的基础上，针对当前全省社会管理方面的薄弱环节和突出问题，立足当前，着眼长远，制定了《关于财政支持基层组织建设和推动社会管理创新的意见》，从10个方面提出了财政支持的重点及政策措施。近日，该《意见》已由省政府办公厅转发各地执行。

    当前，青海省既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，特别是基层组织建设滞后、提供社会管理服务的能力不足，社会管理服务体系不健全，广大基层党员干部参与社会管理服务水平不高等问题，直接影响到青海省社会管理整体水平的提高。《意见》所提的10条政策措施，具有较强的针对性和可操作性。省财政通过整合和增加省级预算安排，以及进一步加大省对下均衡性转移支付补助等，每年安排资金4亿多元，支持各地、各部门加强基层组织建设，推进社会管理创新。

    这十条政策措施：一是支持建立基层组织管理人员报酬动态增长机制，并逐步提高村干部和城镇社区工作人员报酬发放标准；二是支持健全村级组织和社区居委会运转经费保障机制，逐步提高经费补助标准，改善生态移民点、扶贫搬迁点、禁牧搬迁点和游牧民定居点综合办公服务场所服务条件； 三是支持完善基层干部和党员培训经费保障机制，加大培训力度，切实提高基层干部和党员带头推动科学发展及社会管理创新能力；四是支持推进城镇社区办公服务用房建设，探索和推进农牧区社区建设；五是支持加强流动人口和特殊群众服务管理与创新；六是支持工青妇等部门协同做好社会管理服务工作；七是支持强化网络虚拟社会建设与管理；八是支持推动宗教寺院社会管理，重点支持民族团结进步示范区和“平安寺院”创建活动及重点宗教场所基础设施修缮；九是支持社会治安综合治理工作，支持省级相关部门重点开展建立城乡接合部、治安复杂村(社区)及高发案地区经常性排查机制；十是支持创新乡镇政府民生管理服务方式，提升民生服务能力。

    《意见》的出台，对于切实改善基层组织办公条件和村干部及社区工作人员劳动报酬，激发基层组织和基层广大党员干部参与社会化管理的积极性，提升基层组织社会管理创新能力和全省社会管理服务整体效能，维护社会和谐稳定，促进全省经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。