2012年甘肃省春季人才招聘周2月4日上午在甘肃省高新技术人才市场拉开序幕。主办方甘肃省人力资源市场将以“岗位自选超市”的形式，在一周时间内提供门类众多、层次丰富的岗位，供年初择岗求职人员选择。

    经过春节期间的短暂休整，众多用人单位特别是民营企业又开始为新的一年招揽人才，谋篇布局。本次招聘周首日吸引180余家单位入场招聘，共提供各类岗位6000多个，其中既有司机、家政、厨师等实用技术岗位，也有销售经理、总经理助理、人力资源主管等管理岗位。

    据了解，本次参会单位以省内民营企业为主，各企业为招揽人才纷纷明码标价亮出“底牌”：有招聘呼叫中心话务员的，开出的工资是2000元到5000元；有招聘列车书刊销售员的，工资为3000元加提成；还有的在宣传单上写出了“年保底收入5万元”字样，而某公司销售总经理岗位的年薪是10万至30万元。

    为应对求职招聘高峰，甘肃省人力资源市场将龙年首场招聘会定为招聘周，延长了招聘时间，同时滚动更新用人单位和岗位信息，既为更多的用人单位提供了入场招聘的机会，也在一定程度上对求职人员进行了分流，更有利于用人单位和求职者之间进行充分的交流沟通。大会首日约有3000余人入场求职，主要为年后想要“骑驴换马”的成熟人才，共达成意向性就业协议1293份。预计整个招聘周期间各用人单位将提供各类岗位2万多个。(记者 吕宝林)