2月16日至17日，国家质检总局直属系统人事处长座谈会在上海松江区举行。质检总局党组成员、人事司司长张沁荣出席座谈会并作人事工作报告。各直属检验检疫局、各副厅级检验检疫局人事处处长，以及总局人事司、国家认监委、标准委人事部门和总局各直属挂靠单位人事部门负责人共100余人参加了会议。

    张沁荣在报告中指出，2011年，直属系统人事部门认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，自觉践行科学发展观，围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”12字方针和“法治质检、科技质检、和谐质检”建设要求，深入开展创先争优活动，进一步深化干部人事制度改革，不断提高人事工作科学化水平和选人用人满意度，努力为质检事业发展提供坚强的组织保障和人才支持。张沁荣提出，对2012年人事工作要在加强领导班子和干部队伍建设、深化干部人事制度改革、质检人才队伍建设、干部教育培训、人事管理基础性工作、人事干部队伍自身建设6个方面重点开展、有效推进。

    座谈会传达并学习了全国组织部长会议、全国人力资源和社会保障工作会议等精神。与会人员还就质检系统2012年人事工作要点和直属系统人事工作中需要研究解决的问题，进行了热烈的讨论。