为加强现代服务业高层次人才队伍建设，推动湖北省服务业跨越式发展，近日，湖北省委组织部、发展改革委联合下文实施百名现代服务业领军人才（后备）选拔培养计划。这标志着湖北省百名现代服务业领军人才（后备）选拔培养计划启动。

    按照选拔培养计划，这次现代服务业领军人才（后备）选拔着重围绕金融业、现代物流业、科技与信息服务业、商务服务业、商贸服务业、文化产业、旅游业、房地产业、服务外包产业等现代服务业重点领域，选拔100名左右高端人才。从2012年开始，利用3年时间对选拔出的高端人才进行培养，通过拓展知识，提升能力，使用提高，使其成为带动湖北省现代服务业发展的领军人才。在湖北省境内，为现代服务业发展做出重要贡献、在岗工作的各类高端（领军）人才均可参加推荐选拔，年龄一般不超过45周岁。

    推荐选拔工作按照发布信息、自愿申报、单位审核、受理报名、部门评审、领导小组审定、媒体公示的程序进行。省直相关部门按照分工负责涉及本领域现代服务业领军人才（后备）的报名受理、专家评审、建议名单推荐工作。省现代服务业领军人才（后备）选拔培养领导小组办公室（设在省发展改革委服务业发展处）汇总各部门推荐名单，组织专家审定后，确定公示名单，最终由省现代服务业领军人才（后备）选拔培养领导小组确定入选名单。

    对入选的百名现代服务业领军人才（后备），湖北省将加强对人才在企业经营管理、自身业务开展上取得的经验做法进行宣传。采取国内集训、国内考察、出国培训、专家一对一指导等多种形式，有针对性地进行培养。经考核合格的，由省委人才办授予“湖北省现代服务业领军人才”证书，纳入湖北省现代服务业领军人才信息库，在重大规划编制、重大课题研究、重大项目谋划和评审等方面发挥专家智囊作用，并对其承担的项目予以优先支持。