记者从今天（3月6日）召开的省政府新闻发布会获悉，吉林招聘1861名高校毕业生，作为全省首批基层专业社会工作者，为构建和谐吉林提供人才支撑。

    在2010年10月召开的全省人才工作会议上，省委作出了实施“双百千万”人才计划的重大部署。去年，吉林省启动实施了“双百千万”人才计划——万名社会工作人员培养计划，在全国首开先河。从去年开始，结合全省公益性岗位开发，确定统一集中开发设置3000名社会工作岗位：即从2011年到2013年，有计划地利用公益性岗位每年开发1000个岗位，3年选聘3000名高校毕业生到基层从事社会工作，开展社会服务，推动社区建设。

    围绕实施这项计划，省人力资源和社会保障厅以培养开发社区建设、老年人服务、残疾人服务、妇女儿童服务等领域的基层社会工作服务人才为重点，坚持统筹规划、分批推进的原则，去年全省首批开发基层社会工作者岗位1861个，其中社区964个、街道（乡镇）897个，人员招聘工作正在进行当中，由各级人社部门统一组织。

    社区社会工作岗位主要职责是开展困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治等社会服务性工作，特别是在社区老年人照顾、青少年教育、残障康复、医疗卫生、社会矫正、人口计生、外来务工人员服务、婚姻家庭服务等领域推进社会工作。乡镇和街道社会工作岗位的主要职责是协助做好城乡困难群众低保和临时救助、门诊慢性病救助和临时医疗救助的审核认定工作；开展救助对象管理、统计报表、系统操作、信息录入、评估分析和政策宣传等工作；协助乡镇街道妇联开展矛盾纠纷排查化解工作等。

    这次的招聘对象，除社会工作专业外，哲学、社会学、心理学、管理学、教育学等相关专业的高校毕业生均可报名参加，对取得社会工作者职业资格证书的人员优先聘用。本着突出社会工作专业特点，由各地民政部门协调人社部门，研究具体的招聘标准和条件，保证招聘人员质量。

    为增强招聘工作的严肃性和透明度，在人员招聘过程中，成立由人社、财政、纪检、监察等部门组成的招聘领导小组，对各地人力资源市场汇总的报考人员资格进行严格审核，统一封闭命题，集中组织笔试和面试，并对出题、监考、评卷等各个环节进行全程监督，对拟聘用人员进行为期一周的公示，努力做到公平、公开和公正。

    用人单位要及时足额支付公益性岗位人员劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准，并为其缴纳基本养老、医疗、失业保险金。对工作表现优秀的，可适当给予奖励性补贴。对在基层从事社会服务工作满3年以上的，参加工作后其在基层服务期限可计算为工龄。

    各地民政部门在招聘人员到位后，将有计划、有重点地开展岗前业务培训、辅导培训和在岗继续教育培训。5月份将举办一期社会工作专业知识及相关业务培训班，对新聘用到基层社会工作岗位的高校毕业生进行培训，计划培训2000人。

    今明两年，吉林省还将新开发公益性岗位2万个，继续将社会工作者作为开发重点项目之一，确保在2013年底，全面完成3年选聘3000名高校毕业生到基层从事社会工作的任务。（记者 孙春艳）