从2010年11月以来，按照实现转型跨越发展的战略部署和“十二五”期间农民人均纯收入翻番的目标要求，山西省启动实施了干部下乡住村领导干部包村增收活动。在这一活动号召下，目前全省已有12万多名领导干部带着泥土的芬芳，进家入户，排忧解困，问得最多的是收入，谈得最细的是增收。据悉，截至目前,全省各级各部门共投入帮扶资金66亿元,帮助住点村新上项目2万个,解决实际问题6.7万个，形成调研报告2.3万份。

    为确保干部下乡包村常态化，省委要求各级领导下乡要轻车简从，按规定给当地交纳生活费，严禁吃请收礼等，并建立长效工作机制，严格实行分阶段“对账”、年底“交账”制度，做到季度一报表、半年一小结、年度一总结；在时间安排上要求，省级领导班子成员每年下乡住村原则上不少于3天，市级领导班子成员和省直部门主要领导每年下乡住村原则上不少于5天，县级领导班子成员和市直、县直部门主要领导每年下乡住村原则上不少于7天。

    只要心里装着群众，办法就会比困难多。汾阳市贾家庄镇朝阳坡村的包村干部是该市市委书记王志强。由于地处山区，缺水已成为制约汾阳市朝阳坡村发展的最大 “瓶颈”。一到旱季，村民吃水就成了问题，更不用说灌溉农田了。在了解这一问题后，王志强多次与村民研究后，协调相关部门对村里的饮水设施进行了彻底改善。娄烦县马家庄乡西会村是该县县长张磊的下乡包村联系点。一开始，张县长就把帮扶重点放在了产业发展上。为此，他与村干部、村民一起制定发展规划，在旧村址上开发梯田300余亩，规划建设经济林和温室大棚，并确立了“户均一亩经济林、人均一间温室大棚”的增收致富项目。村民王光亮美滋滋地说，干部下来了，工作作风转变了，干部下来了，村民收入上来了!

    在活动中，无论干部、村民，都感受到了与以往的不同。壶关县百尺镇韩庄村住村干部王丽在总结中写道：平时在机关不是藏在书堆里，就是坐在电脑旁，偶尔下基层调研，也是听听汇报、看看示范点。通过下乡住村，让我对“三农”工作有了更深认识，对服务二字有了更深的理解。许多群众感慨地说，干部来到群众家，来到田间地头，感觉共产党的好作风又回来了！