河北省人社厅5月15日发布消息，从今天起至6月30日，河北省在全省范围内组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，进一步贯彻落实劳动保障法律法规，切实维护广大劳动者合法权益。

    专项检查范围主要包括各类用人单位，重点是劳务派遣单位和招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮以及其他中小型劳动密集型企业、个体经济组织。

    7种行为被列入专项检查内容：用人单位与劳动者签订劳动合同情况；用工备案情况；按照法律规定支付职工工资、执行最低工资标准及加班工资情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守工时规定及带薪年休假规定情况；劳务派遣单位遵守劳务派遣规定情况等。

    省人社厅劳动监察局一位负责人介绍，对劳动派遣单位遵守劳务派遣规定情况的检查，还包括检查其注册资本、劳务派遣协议是否规范、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬、有无自设劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的情况。

    据介绍，全省人社部门将组成执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位逐户进行检查，发现问题及时处理，切实规范企业特别是小微企业、劳务派遣企业的劳动用工和参保缴费行为，严厉打击强迫劳动、使用童工等违法犯罪行为。通过集中执法，消除监察盲区，摸清本地企业特别是劳务派遣单位用工情况。对存在问题的用人单位，将依法严肃处理。情节严重的，还将按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布。