近日，中国银监会党校第三期优秀中青年干部培训班在京举办，银监会党委书记、主席尚福林在培训班上强调，银监会系统各级领导干部要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、法治意识，全面加强银监会系统干部队伍建设，严守风险底线，坚定不移地推动银行业科学发展、促进社会和谐。

    尚福林指出，银监会系统各级领导干部要以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻中央经济工作会议和全国金融工作会议精神，要联系工作实际，大力增强“四种意识”。一是进一步增强政治意识。要严守政治底线、纪律底线和道德底线，严格遵守会党委的各项规定，切实做到思想上坚信不移、政治上坚定不移、行动上坚决贯彻党的基本路线。二是进一步增强大局意识。银监会系统各级领导干部要坚决服从和服务于大局，时刻想着大局，将所担负的责任与大局联系起来，始终站在大局高度考虑问题、采取行动、把握轻重缓急，做到任何举措都紧紧围绕大局，一言一行都自觉维护大局。三是进一步增强责任意识。要本着对银行监管事业高度负责的精神，勇于直面困难、矛盾和问题。要善于发现、善于处理矛盾和问题，要实行严格、明确的问责制，要讲求工作方法，提高工作效率，勤勉尽责、恪尽职守，维护社会利益，忠诚于党和人民的监管事业。四是进一步增强法治意识。要牢固树立依法监管意识，严格按照银监法等法律法规办事，铁面无私，执法如山。要带头遵纪守法，要锤炼廉洁自律、克己奉公的道德操守，抵制各种诱惑，筑牢拒腐防变根基，时刻自重、自省、自警、自励。

    尚福林指出，做好监管工作，关键在党，关键在人。要进一步全面加强银监会系统干部队伍建设，抓好班子，带好队伍，引导干部职工以高昂的热情和严谨的作风，心无旁骛地做好银行业监管工作。一是以思想政治建设为重点，加强各级领导班子建设。要着力做好各级领导班子的调整补充工作，进一步优化班子结构，发挥领导班子整体功能与合力。二是以监管能力建设为重点，加强人才队伍建设。要牢固树立人才资源是第一资源的理念；要以重点项目为平台，做好人才培养工作；要根据监管工作需要，选拔引进海内外优秀高层次人才，优化人才结构；要加强职业生涯规划工作，以能力建设为基础，既注重专才的培养，又注重复合型、通用型人才的培养，着力提高监管队伍专业化和国际化水平。三是以完善激励约束机制为重点，进一步加强干部队伍建设。要健全目标考核评价机制，着力提高考核评价工作的科学性；要继续推进干部交流和挂职锻炼工作，逐步形成全方位、多层次的干部交流工作格局；要坚持民主、公开、竞争、择优，不断加大竞争性选拔任用工作的范围和力度，注重实绩能力，提高选人用人科学化水平。

    尚福林最后强调，今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，我们党将召开十八大。银监会系统各级干部要认真实践科学发展观，努力提高银行业监管的有效性，开创银行业监管工作新局面，为推进银行业可持续发展和经济社会平稳较快发展做出新的贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

    来自各银监局和会管金融机构的39名优秀中青年干部参加了培训班。