从天津市人力社保局获悉，为加快高技能人才培养，推进职业培训标准更规范、考核内容更科学、培养质量更可靠，日前市政府专门下发通知，在天津市推行“职业培训包”开发与应用，建立新型职业培训模式，这在全国尚属首次。今年首批推出50个职业、200个培训包的开发与应用，昨日正式面向全社会公开招标，遴选开发单位。

    昨日推出的首批50个职业、200个培训包，均属于技术技能复杂、与公共安全和民生利益紧密的二、三产业职业。其中机电类13个，航空航天类1个，化工类3个，电力类3个，食品药品类4个，建筑业类8个，交通运输类5个，计算机类3个，燃气类2个，批发零售类1个，社会服务类7个，面向行业、企业、职业院校、科研院所、社会培训机构等机构，采取公开招标的方式，遴选具备开发条件的单位。此外，在航空航天、石油化工、船舶制造、港口运输等行业，企业可根据生产实际和需求，提出“职业培训包”开发项目的申请。经评审认定后，由企业自行组织开发和实验性实施工作。

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    “职业培训包”，是指依据国家职业标准，针对不同职业层次的培训对象进行职业技能培训的资源总和，包括职业标准、教学内容、教材开发、教学形式、考核标准、师资标准、实训条件等。与传统职业培训相比，“职业培训包”集合了现代产业中的新技术、新材料和新工艺，综合运用电子技术、信息技术等现代培训技术手段，形成规范、标准、科学的培训模式，确保培训质量和培养效果，培养实用型高技能人才。